고령층 여성의 취업 실태 및 고용정책

목차

1. 고령여성의 경제활동 실태 및 근로 상황

2. 우리나라 고령자 고용에 관한 정책 현황
1) 여성고령자를 위한 법제 고찰
2) 노인 취업지원 및 직업훈련 기관 참여 현황

3. 우리나라 여성 고령자 고용에 나타난 문제점
1) 여성고령자를 위한 고용정책은 없다.
2) 여성고령자 개인적 특성
3) 고령자의 개념 적용
4) 여성고령자 대상 취업훈련프로그램 부족
5) 여성고령자의 일에 대한 사회적 인식 전환

4. 참고문헌

본문내용

여성고령자를 위한 WLB 정책을 세우기 위해서는 여성고령자의 경제활동 이력을 통해 직업경험 유무나 취업의 전반적인 상황과 같은 여성고령자의 근로적 특성을 살펴보고 여성고령자의 연령에서 오는 신체적·정신적·생활적 특성을 살펴보아야 한다. 근로적 특성을 알기 위해서는 우리나라 여성고령자의 취업에 대한 요구와 주요직종 및 직업교육과 훈련에 대한 실태를 파악하는 것이 필요하다. 여성고령자의 취업에 대한 전반적인 문제점을 파악하고 이를 개선할 수있는 방안으로서 WLB를 생각해볼 수 있기 때문이다. 또한 여성고령자 고용에 관한 정책으로는 어떤 것이 있는지 살펴보고 이러한 정책의 문제점을 살펴본 후 제도적 보완장치로서 WLB의 적용을 생각할 수 있다. 이러한 정책적 고찰이 필요한 이유는 서론에서 언급하였듯이 여성고령자를 채용할 경우 감수해야할 여러 가지 부담으로 기업 등 사업체에서 원활한 여성고령자 중심의 WLB를 세우기 어렵기 때문이다. 따라서 국가 주도적 차원에서 이를 수립하여 실시할 필요가 있는 만큼 이에 대한 국가 기관의 정책의 고찰이 요구된다.

<중 략>

50세 이상 여성의 경제활동참가율은 50-54세의 경우 59.7%, 55-59세는 52.3%, 60-64세 44.1%, 65세 이상 23.6(2007년 11월 기준)로 65세 이후 크게 하락한다. 50세 이상의 경제활동참여 가능인구 중 취업상태에 있는 인구는 54.4%이며, 실업은 0.9%, 비경제활동인구는 44.7%로 나타났다. 여성들 간의 참여 비중을 살펴보면 취업상태의 여성은 41.8%, 실업0.4%, 비경제활동인구가 57.8%로 비경제활동인구 비율이 남성에 비해 월등히 높았다. 연령대별로 보면, 50-54세의 전체 여성들 중 취업상태의 여성은 60.3%로 비경제활동인(38.9%)보다 높았으며, 55세를 기점으로 비경제활동 인구 비율이 높아진다(통계청, 2008).한국여성정책연구원은 2008년도 연구보고서에서 우리나라 여성고령자의 근로적 특성을 근로경험 유무와 주요 직종별로 구분하고 여성근로자의 이직 및 퇴직 원인을 조사하였는데 그 연구결과는 다음과 같다.

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