노인 일자리사업의 문제점과 개선전략

목차

Ⅰ. 서론
1. 문제제기
2. 연구의 필요성
3. 「노인 일자리 사업」에 대한 정의
1) 개념정의
2) 법적근거
3) 유형
4) 현황 및 실태

Ⅱ. 본론
4. 「 노인일자리사업」의 문제점
1) 급여
2) 사업운영
(1) 양적 성과주의
(2) 전담인력 배치의 한계
(3) 취업알선센터운영상의 문제점
3) 노인 일자리 사업의 불균형
(1) 시장진입형 사업의 취약성(공익형 > 시장형)
(2) 농어촌 노인의 낮은 사업 참여도(지역 간 편차 심화)
4) 교육
(1) 종사자 대상 교육
(2) 노인 대상 교육 (직무교육)
5) 기타
(1) 서비스 제공
(2) 참여노인에 대한 인식의 문제

Ⅲ. 결론 및 제언
5. 제시한 문제점에 대한 해결방안
6. 국내사례 (부천 시니어클럽)
7. 외국사례
1) 영국
2) 일본

본문내용

Ⅰ. 서론1. 문제제기
한국의 65세 이상 노인의 경제활동참가율은 OECD(경제협력개발기구)의 두 배 이상이었지만, [그림1]에서 보는 것과 같이 한국 고령자의 빈곤율은 45%로 34개 회원국 중 가장 높으며, OECD 평균의 3배에 달한다. 전 세계적으로 고령화가 진행되는 상황에서 한국 고령층의 높은 경제활동참가율은 언뜻 바람직해 보인지만 이면에는 높은 수준의 노인 빈곤율이 자리하고 있음은 오히려 더 큰 문제임을 지적할 수 있다.
[그림1] OECD 주요 회원국 65세 이상 노인빈곤율(OECD)

“왜? 노인의 경제활동참가율이 가장 높은데 반해, 노인 빈곤율 역시 가장 높은 수치를 가리키고 있을까?” 이에 대한 의문을 ‘노인일자리 사업의 문제점’을 중심으로 생각해보고자 한다. 또한 제시되고 있는 노인 일자리 사업의 문제점에 대한 해결전략을 구성해봄으로써 노인빈곤에 대한 실마리를 찾아보고자 한다.

2. 연구의 필요성
● 노인인력 활용을 위한 법 및 노인인력 활용을 위한 법 및 제도를 분석하고 노인 일자리사업의 실태와 관련된 추진체계 현황 및 문제점을 검토하여 노인일자리 사업의 활성화를 위한 정책방안을 제시할 수 있다.
● 노인 일자리사업에 참여하는 노인들의 일반적 특성 및 사업형태에 따라 만족도의 차이를 조사하여 결과를 토대로 지역실정에 맞는 노인일자리를 중심으로 사업을 창출하고 다양한 유형의 일자리를 제공하며, 참여노인의 생활만족도를 높일 수 있는 방안을 모색할 수 있다.
● 노인인력 활용 관련 사업전반에 대한 고찰을 통해 사업성격 및 개념을 재정립하고, 노인인력 활용의 수요 예측 및 현 실태를 분석하여 노인 일자리사업의 문제점과 개선방안을 제안해서 더 나은 노인일자리 사업을 시행할 수 있다.
● 노인복지정책에서 확대되고 있는 노인 일자리사업의 성격과 효용성을 강화하기 위한 정책 대상 선정, 타 정책과의 연계성, 지역 단위 기관의 역할 정립 등에 있어 문제점과 대안을 모색할 수 있다.
● 노인들의 개인적 특징을 비롯하여 다양한 요인들이 노인 일자리사업 참여경험 등에 어떠한 영향을 미치는지 파악하는 것은 장기적으로 노인 일자리사업이 나아갈 바를 고찰하는 데 있어서 반드시 필요하다.

참고자료

· 없음