직업,우울문제 상담방법

목차

1. 직업 상담의 기능
2. 직업 계획
3. 우울

본문내용

직업상담이란 내담자가 자기 자신에 대한 정보와 사실을 탐색·수용 하고, 자기에 관해 확인된 사실들을 토대로 적절한 직업을 선택하고, 직장생활에 잘 적응하도록 도와주는 활동이다. 최근에는 직업상담을 일반 상담의 일부로 보려는 경향이 강하다. 직업상담은 내담자의 생활사와 생활환경과 관련하여 진행해야 하므로 단순히 개인과 직업을 짝짓는 기계적인 작업은 아닌 것이다.

1.직업 상담의 기능
✔내담자가 이미 잠정적으로 선택한 진로 결정을 확고하게 해 주는 것으로 가장 흔한 경우
✔직업 목적을 명로하게 해주는 것
✔내담자가 자기 자신과 직업 세계에 대해 지금까지 알지 못했던 사실을 발견 하도록 도움

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(1)내담자에 대한 평가
상담의 초기과정에서 내담자에게 면접, 설문지, 생활기록 및 검사도구들을 사용하여 정보를 얻는다. 상담자는 수집된 자료를 종합적으로 평가하고 나서 내담자에게 일반 상담기법에 따라 평가한 결과와 의미를 해석해 주고 내담자와 함께 논의한다.
(2)직업 정보의 수집 및 전달
상담자는 적극적으로 직업 정보와 선택 지침을 제시해 주어야 한다. 상담자는 내담자의 가치관, 인생 경험, 기대 등을 충분히 고려하여 내담자의 생활양식에 맞는 직업 계획을 수립하는 데 도움이 되는 정보를 주어야 할 것이다.

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벡은 우울증 환자를 치료하면서 이들에게 정서장애와 깊은 관련이 있는 역기느정 생각이 내재되어 있음을 알게 되었다. 우울해지기 쉬운 사람들은 우울을 유발하는 독특한 역기능적 태도나 내적 규칙을 가지고 있다는 것이다. 벡에 따르면 세가지의 부정적인 인지 도식을 가지고 있다.
✔우울한 사람들은 자기 자신을 무가치하고 무능하고 부적절하며 사랑받지 못할 사람으로 본다.
✔우울한 사람들은 자신을 둘러싸고 있는 세상이 자신에게는 항상 부정적이고 가혹하며, 이에 도저히 대처할 수 없으므로 언제나 실패와 좌절을 경험할 수 밖에 없다고 생각한다.
✔우울한 사람들은 미래에 대해 부정적인 견해를 가지고 있다.

참고자료

· 없음