국민연금법에 대한 분석과 이해 (사회복지법제론)

목차

1. 개요
2. 가입대상
3. 급여
4. 비용부담 및 가입기간
5. 관리운영기구
6. 기타

본문내용

1. 개요
목적 및 특성
사회보험에서 가장 뜨거운 감자는 항상 국민연금법이다. 많은 국민들의 이해관계와 직결되어 있고 정부가 국민에게 투명하게 공개하지 않거나 부실경영이 드러나 불신이 뿌리깊게 자리잡고 있기 때문이다. 그렇다면 이러한 국민연금법이 어떤 특성을 가지고 있으며 역사와 배경, 세부 내용은 어떤 것이 있는지 자세히 알아보자.
국민연금법은 국민의 노력, 장애 또는 사망에 대하여 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활 안정과 복지증진에 이바지하는 것을 목적으로 한다.
특징을 살펴보면, 연금법은 국가가 관리, 운영함으로서 제도의 영속성과 안정성을 도모한다. 또한 민간보험과 달리 가입이 강제되고 탈퇴나 보험료 징수 및 급여에 관한 사항은 엄격히 법적 통제를 받는다. 주로 세대간 재분배 기능을 하며 수정적립방식이 적용된다.
수정적용방식이란 제도 도입 초기에 불충분한 재정구조에 따른 저부담 고급여 방식으로 재정을 운영한 뒤, 점차 정착과 동시에 보험료를 상향조정하는 방식이다.

연혁
1973년 12월 24일 국민복지연금법이 제정되었으며, 이후 86년에 국민연금법이 정식으로 제정되었다.
이후 올해 1월 14일까지 10회에 걸쳐 내용이 일부 개정되었다.

<중 략>

3. 급여
급여의 지급
급여는 수급권자의 청구에 따라 공단이 지급한다. 연금액은 지급사유에 따라 기본연금액과 부양가족연금액을 기초로 하여 산정한다.
연금수급 2년 전 연도와 대빟나 전년도 전국소비자물가변동률을 기준으로 하여 매년 3월 말까지 그 변동률에 해당하는 금액을 더하거나 빼되, 미리 국민연금심의위원회의 심의를 거쳐야 한다. 부양가족 연금액은 수급권자가 그 권리를 취득할 당시 그에 의하여 생계를 유지하고 있거나 노령연금 또는 장애연금의 수급권자가 그 권리를 취득한 후 그 자에 의해 생계를 유지하고 있는 배우자나 18세 미만이거나 장애등급 2급 이상인 자녀, 60세 이상이거나 장애등급 2급 이상인 부모에 대하여 지급하는 일종의 가족수당 성격의 부가급여이다.

참고자료

· 없음