직업의 전문직 여부를 판단하기 위한 기준들 중 속성론에 입각하여 우리나라 사회복지사의 전문성을 분석하시오.

소개

직업의 전문직 여부를 판단하기 위한 기준들 중 속성론에 입각하여 우리나라 사회복지사의 전문성을 분석하였습니다

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 직업의 전문직 여부를 판단하기 위한 속성론 설명
2. 속성론에 입각한 우리나라 사회복지사의 전문성 분석

Ⅲ 결론

Ⅳ 참고문헌

본문내용

Ⅰ 서론
전문직의 어원은 라틴어의 profettus란 말로 그 뜻은 ‘신앙을 고백하다.’, ‘주장하다.’ 등으로 해석된다. 그리고 독일어의 ‘Freier Beruf’ 는 자유직업 또는 자유전문직업으로도 해석되며 불어로는 광범위하게 일반 직업을 의미하고 있어 오히려 이런 점에서는 영어의 profession은 이보다 더 전문적인 의미를 내포한다. 이처럼 사회 전반적인 전문직의 의미는 광범위하고 아직도 한마디로 정의하기는 어렵다. 그만큼 사회현상에 따라 전문직의 정의는 다르게 정의되는 부분이 많다. 이러한 전문직에 대해 사회복지에 대한 영역에서는 그 기원을 1915년의 전미국자선교정회의에서 찾을 수 있다. 이 강연회에 초빙된Abraham Flexner는 개인적인 책임, 교육적인 의사소통 기술, 과학적인 문헌 등을 통해 볼 때 사회복지사업은 전문직으로서의 자질을 가지고 있지 못하다고 한 이래 전문교육의 발달, 전문단체 등을 통하여 오늘날 사회복지사업은 전문직임을 매우 강조하고 있다.

<중 략>

Ⅱ 본론
1. 직업의 전문직 여부를 판단하기 위한 속성론 설명
속성론에 따르면 전문직은 통상적 직업들과 구분되는 일정한 속성들을 지니고 있다. 전문직의 여부를 판단할 수 있는 기준으로 다음의 5가지 속성을 들고 있다. 첫째, 전문직은 수행하는 기술의 바탕이 되는 체계적 이론을 가진다. 이것은 전문직이 단순히 다른 직업이 갖지 못하는 특정의 기술만을 갖추어서는 안 되고 이러한 기술에 깔려있는 체계적인 이론이 필요하다는 것을 의미한다.

참고자료

· 김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2006
· 허대영, “전문직 사회화 요인이 사회복지사의 전문직 태도에 미치는 영향”, 장로회신학대, 2004
· 이영철외, “사회복지학”, 양서원, 2003
· 엄명용외, “사회복지실천의 이해”, 학지사, 2008