[여성의 경제활동]여성복지현황 문제점및 복지현황

소개

21세기의 여성에 대한 인식이 바뀔수 있고
그에 향응하는 복지가 이루어지길 바라는~~~

목차

Ⅰ. 서 론
1. 연구의 목적
2. 연구의 범위 및 방법

Ⅱ. 여성복지와 여성고용정책의 의미 및 관계
1. 여성복지증진을 위한 접근방안
2. 여성복지정책의 개념과 유형
3. 여성복지와 여성고용정책과의 관계

Ⅲ. 남녀고용 평등정책에 대한 국제적 입법동향
1. 국제기관의 동향
2. 외국의 입법동향

Ⅳ. 한국 여성고용정책의 현황과 문제점
1. 한국 여성고용정책의 현황
2. 여성고용정책의 문제점

Ⅴ. 여성복지증진과 여성고용정책의 개선방안
1. 의식의 전환 측면
2. 국가의 적극적인 조치
3. 여성복지정책의 개선방안
4. 남녀고용평등법의 개선 방안

Ⅵ 요약 및 결론

본문내용

1. 여성복지증진을 위한 접근방안

여성의 복지증진을 가로막고 있는 요인을 이해하기 위한 이론적 접근과 이를 극복하기 위한 복지전략을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.

1) 여성복지 증진의 장애요소에 관한 이념적 분석

(1) 생물학적 접근
여성이 남성보다 열등하다는 인식은 편견임에도 불구하고 현대에도 엄연히 존재하고 있다. 그 이유로 여성은 남성에 비하여 육체적인 힘이 약하기 때문에 남성이 지배적인 위치에 있는 것이라는 생물학적 근거를 제시하고 있다. 이는 상당하게 설득력이 있는 견해인 것 같지만 힘센 남성이 반드시 지배적인 위치에 있고 힘이 약한 여성이 종속적인 위치에 있는 것이 아니며 인간의 육체적인 힘이 보다 지배적인 영향을 미칠 것 같은 원시사회에서조차 남녀가 평등했다는 사실에 비추어 보면 설득력이 없어진다. 다시 말하면 대부분의 원시사회에서는 여성도 강력하고 독립적이어야만 생존할 수 있었기 때문에 성차별이 존재하지 않았다고 할 수 있는 것이다.
따라서 오늘날의 성차별은 생물학적 차이에 근거하기 보다는 오히려 계급의 분업화와 함께 생견난 것으로 인식되고 있다(셔만 우드저 1983:267).

(2) 문화인류학적 접근
생물학적 원인에 의하여 남성과 여성의 사회적 지위와 역할이 결정되고 남성다움이나 여성다움이 존재한다면 남성과 여성관계는 모든 문화권에서 동일한 형태로 나타날 것이다.

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