웹 개발자 연차별 평균 연봉 분석 자료

소개

IT 회사의 경력직/신입 개발자 채용 시 연봉 액수를 사내 규정에 따르는 경우가 많다. 그러나 사내 규정 자체가 모호 하여 면접 단계에서 희망 연봉을 물어 보고 협상 보통 하는데, 이 경우 서로 만족해 하기 어렵다.

이와 같은 문제를 해소 하기 위해서는 구직자나 회사는 동종 업계의 유사한 경력자가 어느 정도의 연봉을 받고 있는지에 대한 구체적인 정보를 가지고 있어야 하며, 이를 통해 연봉 협상을 할 경우 합리적이고, 상호 만족한 결과를 얻을 수 있다.

본 보고서는 연봉 오픈 사이트에서 구직자들이 작성한 자신의 연봉 수준 등을 기초로 하여, 물가 상승률, 임금 상승률 등을 감안 하여 연차 별로 어느 정도의 연봉을 받고 있는지 그 수준을 객관화 하여 사내 연봉 책정 규정의 기준으로 삼거나, 구직 단계시 자신이 어느 정도 연봉을 받는 것이 적절한지 객관적으로 파악 할 수 있도록 보고서를 작성 하였다.

특히, 개발 연차, 지역 별로도 연봉 차이가 발생 하므로, 전국 평균, 지역별 평균으로 구분 하여 자료를 만듬으로써 보다 세부적인 연봉 협상의 자료로 활용할 수 있다.

목차

1. 보고서의 요약

2. 연봉 정보 수집
1) 정보 출처
2) 수집 방법
3) 수집 결과

3. WEB 개발자 경력별 연봉 통계 (부산지역)
1) 1년차~8년차 연봉
2) 현재 가치 환산 (물가 상승률등 적용)

4. 전국 WEB 개발자 경력별 연봉 통계
1) 1년차~8년차 연봉
2) 현재 가치 환산 (물가 상승률등 적용)

5. 기타 참고 자료.
실제 연봉 데이터

본문내용

1. 연봉 정보수집
1.1 정보수집 출처
타 회사의 연봉 정보는 대외비로 분류되어 기초 자료의 수집은 매우 어렵다. 그러나 타인의 연봉 수준에 대한 관심은 구직자나 회사에서 가지고 있던 공통된 관심사였다. 따라서 이를 해소 할 수 있도록 인터넷 구인 사이트 연봉 통계 서비스를 유료로 실시 하는 사이트들이 있어 이 사이트에서 제공하는 정보를 통해 필요한 내용을 수집 하였다.

<중 략>

4. 한계 및 문제점
근본적으로 정확한 통계를 위해서는 정확한 정보 수집이 전제가 되어야 한다. 그러나 본 조사에서는 회원들이 직접 입력하는 자신의 연봉 정보가 정확하지 않을 수도 있는 근본적인 문제점을 가지고 있다.
만약 표본 수라도 많다면 어느 정도 정규분포곡선을 그리며 평균점을 찾아 가겠지만, 본 조사에서 활용 가능한 표본이 겨우 200~300개에 불과 하였으므로, 부산 지역 연봉 통계 정보의 객관화에는 한계점이 있다. WEB 개발자 이외에도 영업직, 관리직, 디자이너 등에 관한 직무별 연봉 통계의 조사도 실시 되었으면 좋았겠으나, 취업 사이트에서 Row 데이터를 제공하지 않으므로 일일이 검색을 통해 검색 결과를 따로 취합 해야 하는 번거로움과 불편함 때문에 다른 직무에 대한 조사는 실시 하지 못했다는 한계 점이 있다.

참고자료

· 없음