(기업윤리) 기업의 윤리와 경영자 윤리

목차

(1) 윤리적 행위와 기업시민
(2) 경영자 윤리

본문내용

(1) 윤리적 행위와 기업시민

윤리는 행동이나 행위의 선악을 구분하는 기준으로, 개인이나 집단의 도덕적인 규범이 된다. 기업도 사회의 한 구성원(Corporate Citizen)이라고 한다면, 기업의 활동이나 경영자의 의사결정은 적어도 사회의 도덕과 윤리에 어긋나지 않는 경영윤리가 필요하게 된다.
최근 우리 사회에서도 하자 있는 제품에 대한 리콜제도가 일반화되어 가는 추세인데, 이는 기업의 윤리적인 행동이 사회적으로 정착되어 나가는 실 예로 보인다.
일반적으로 이러한 도덕적 행위(Ethical Behavior)에 영향을 미치는 주요 요인으로는 다음과 같은 것들이 제시된다.
첫째, 기업이 활동하고 있는 사회에서 어떤 문제에 대하여 가지고 있는 많은 사람들의 공통적인 생각, 즉 여론 같은 사회적인 인식(Societal Definitions)이 있다. 1987년과 1989년 사이 미국의 성인들을 대상으로 실시한 조사 결과에 의하면, 58%가 경영자들의 경영윤리가 공정한 정도라 생각하며, 76%가 경영윤리의식이 부족한 상인들이 사회의 도덕을 약하게 만든다고 인식하고 있었다. 그리고 54%가 과거 10년 전보다 벌 정직한 것으로 나타났다.
둘째, 사회에서 제정되는 법률과 법원에서 내려지는 판결(Legal Interpretations)이 윤리적 행동의 판단 기준이 된다. 최근 우리 사회에서도 보면, 그 동안 소비자들에게 불리하였던 각종 거래약관이나 직장 내에서의 남녀차별과 같은 비윤리적 행위들이 보다 합리적으로 바뀌고 있다.
셋째, 조직 내부에서 최고경영자의 윤리적인 관점에 대한 언급(Organizational Views)이나 신입사원 오리엔테이션, 규정집, 각종 연설, 회람 등이 윤리적인 행동의 지침이 되기도 한다. 우리나라도 변호사, 의사, 공무원, 기업, 과학기술자, 방송광고 등의 윤리헌장이 있다.

참고자료

· 없음