인간과 조직의 이해해 대해 조사한 PPT 자료입니다.

목차

1. 실재관의 중요성
2. 인간에 대한 관점
3. 조직에 대한 관점

본문내용

사물에 관한 두 가지 관점
- 첫째, 존재론적 문제(객관적 실체, 주관 적 의식)
- 둘째, 결정론과 自意論(선형적인 인과론인가 아닌가)

인간의 본성
1) 성선설: 맹자(B.C 6세기),
J. Rousseau(18세기)
『에밀』『사회계약론』
- 본성의 유지와 변화: 교육을 통해
- 리더십과의 고리: 인간의 존엄성을 중시하는 사람들의 지지를 받음

<중 략>

- 넷째, 조직에는 공식적인 권한구조를 기 반으로 하면서 이해관계에 따라 다양하게 작용하는 영향력이 존재
- 다섯째, 조직은 정부나 고객 및 거래처와 같은 이해관계자 집단 등의 조직환경과 경계를 가지면서 상호작용함

2) 기계적 조직관과 유기체적 조직관
- 기계적 조직관: 외부에 의해 주어짐
입력 프로그램으로 작동 부분들이 연결된 결합체 단순한 인과관계 생명력이 없고 성장못함

참고자료

· 없음