맞벌이 부부의 손에서 통제받지 못한 아이와 기숙사학교에서 통제받은 아이의 차이점.

소개

맞벌이 부부의 손에서 통제받지 못한 아이와 기숙사학교에서 통제받은 아이의 차이점에 대해 상술하였습니다

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 맞벌이 가정의 자녀통제의 어려움
2. 기숙사학교의 개념
3. 맞벌이 부부의 손에서 통제받지 못한 아이와 기숙사학교에서 통제받은 아이의 차이점

Ⅲ 결론

Ⅳ 참고문헌

본문내용

Ⅰ 서론
최근 30여 년 간 한국사회의 산업화와 도시화로 인한 급격한 경제적ㆍ사회적 변화는 전통적으로 여성들의 일차적인 역할로 알려진 자녀 양육과 교육에 대한 인식의 변화와 여성의 사회활동 참여를 확대시키고 있다. 여성의 경제활동은 2006년 15세 이상 여성 대비 49.1%의 취업률을 보이고 있다. 이러한 여성취업 기회의 증가는 기혼 여성에게도 개방ㆍ확대되었다. 그 결과 자녀들의 성장발달에 관련된 다양한 선행연구들에서 맞벌이 가정으로 인한 영향에 관심을 갖기 시작했는데 일반적으로 ‘어머니의 취업은 모성의 부재로 이어진다.’라는 공식을 받아들여 자녀들의 일탈적 행동의 이유를 어머니의 취업 및 부재에서 찾으려는 것이 현실이다.

<중 략>

3. 맞벌이 부부의 손에서 통제받지 못한 아이와 기숙사학교에서 통제받은 아이의 차이점
전통적인 사회로부터 현대사회로 이행하는 과정에서 나타나는 특징적인 현상들 중의 하나로 여성의 취업 증가를 들 수 있다. 특히 기혼여성의 취업은 가족원의 기능, 관계, 역할의 변화를 불가피하게 만들어 결과적으로 가족 내 가사노동분담, 자녀 양육 등 많은 문제를 야기하게 된다. 어머니가 취업한 맞벌이 가정에서 야기되는 여러 가지 문제 중에 가장 중요한 문제는 자녀 양육통제 문제라고 할 수 있다. 즉 어머니가 직장에 다님으로 해서 자녀가 올바르게 성장할 수 있도록 신체적ㆍ정서적 통제를 할 수 없어 부정적인 결과를 야기 시키고 있는 것이다. 이렇게 부부가 모두 직장을 다녀 통제를 제대로 받지 못한 아이와 기숙사학교에 보내져 통제받은 아이의 차이점을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 맞벌이 가정의 어머니들은 자신이 자녀와 함께 있지 못함에 대해 미안하고 죄책감을 느끼기도 하며 이 죄책감으로 인해 과잉보상하기도 하는데 이처럼 불안한 정서적 애착관계를 물질적 보상으로 대체하려는 부모의 태도는 자녀를 이기적이고 물질만 아는 아이로 만들 위험이 높다.

참고자료

· 이인정외, “인간행동과 사회환경”, 나남, 2011
· 정옥분, “아동발달의 이해”, 학지사, 2012
· 천민정, “어머니의 취업에 대한 자녀의 태도와 자아개념 및 내외통제성의 관계”, 서강대, 2006
· 안혜경, “고등학교 기숙사 운영 실태 분석과 개선 방안”, 한국교대, 2011