금융환경 변화에 따른 새마을금고 조직역량 극대화 및 경영전략 연구

목차

Ⅰ. 서 론.
1. 회사소개 및 연혁.
가. 새마을 금고
나. 새마을 금고의 기원.
다. 비젼 및 이념.
라. 경영이념.
마. 기능.
바. 주요사업.
2. 조직.

Ⅱ. 본 론.
1. 조직구조의 특징 및 문제점
가. 지역 금고
나. 연합회.
다. 문제점.
(1) 팀 구성원 차원의 문제점
라. 방안.
(1) 팀 내 팀 조직력 저하 원인을 찾아 수정
2. 조직구조 혁신의 성공사례.
가. 부산은행의 조직구조
나. 부산은행의 조직 분석.
(1) 복잡성.
(2) 집권화.
(3) 공식화.
3. 새마을금고의 당면과제
4. 금융환경 변화에의 대응.

Ⅲ. 결 론

본문내용

가. 새마을금고
이웃 간의 서로 돕고 사랑하며 협동하는 우리 고유의 자율적 협동조직인 계, 향약, 두레 등 마을생활의 공동체 정신을 계승하고, 협동조합의 원리에 의한 신용사업, 공제사업 등의 생활금융과 문화?복지 후생사업, 지역사회개발사업 등을 통하여 회원의 삶의 질을 향상시키고, 나아가 지역공동체의 발전과 국민 경제의 균형발전에 기여하는 금융협동조합이다.
즉, 은행이 제1금융권이라면 새마을 금고는 은행이 아닌 금융기관이므로 제2금융권이다. 새마을 금고에서 하는 일은 예금, 대출, 공제(보험), 신용카드, 지로납부 등 일반 은행과 크게 다르지 않다.

나. 새마을금고의 기원
새마을금고의 역사는 향토개발사업의 하나로서 1963년에 경상남도에 설립된 다섯 개의 조합에서부터 시작됐다. 1963년 5월 25일 산청군 생초면 하둔리, 5월 26일 창녕군 성산면 월곡리, 6월 3일 의령군 의령면 정암리, 6월 9일 의령면, 외시리, 6월 12일 남해군 남해면 마산리에서 새마을금고의 전신이 탄생된 것이다.
초기의 마을금고 운동은 뚜렷한 이념과 체계적인 조직을 갖추지 못한 상태였으며, 명칭도 금고가 아닌 신용조합이었다. 초기 마을금고 설립 주체였던 재건국민운동본부 경상남도지회 요원들이 당시 신용조합의 교육기구였던 협동조합 봉사회의 제3차 신용협동조합 지도자 강습회 때 자극을 받고 각자 자기 마을에 돌아가 조합 운동을 전개했기 때문이다.
이렇게 시작된 운동은 급속히 뻗어 나가, 1963년 말 경상남도 지역에서 모두 115개의 조합이 설립되었다. 마을금고는 재건국민운동중앙회가 해체된1975년 12월까지 가장 주된 사업으로 지도, 육성되었다.

참고자료

· 『 금융환경 변화에 대응한 새마을금고의 발전방안 』/ 이덕훈 외 12인 / 한국개발연구원
· 『 한국 새마을금고론 』/ 황두영 / 삼진출판사
· 『 지방화시대의 새마을금고 경영활성화 전략 』/ 한국지방행정연구원
· 『 신금융론 개정판 』/ 김인기 지음 / 박영사 펴냄
· 『 화폐금융론 』/ 노상채 지음 / 박영사 펴냄
· 『 금융경제학 』/ 박영사
· 한국은행(1999),『 우리나라의 금융제도 』
· 새마을금고 http://www.kfcc.co.kr
· 인터넷우체국 http://www.epost.go.kr
· 한국은행 http://www.bok.or.kr
· 금융감독원 http://www.fss.or.kr
· 농협 http://www.nonghyup.co.kr
· 하나은행 http://www.hanabank.com
· 우리은행 http://www.woribank.com
· 신한은행 http://www.shinhan.com
· 외환은행 http://www.keb.co.kr
· 국민은행 http://www.kbstar.com
· 기업은행 http://www.kiupbank.com