자존감이 낮은 사람의 특징을 열거하고 견해를 토론하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 자존감의 개념
2. 자존감이 대인관계에 미치는 영향
3. 자존감이 낮은 사람의 특징
4. 자존감을 높일 수 있는 방법
5. 나의 자존감에 관하여

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
자존감은 자신이 타인으로부터 존중받을 만한 가치가 있는 존재며, 나아가 어떤 성과를 이루어낼 수 있는 유능한 사람이라 믿는 마음가짐을 의미한다. 또한 자존감은 객관적이고 구체적인 기준이 아니라 개별적 판단에 의하여 형성된다. 자존감이 올바로 정립된 사람은 소외되지 않고 건강한 민주사회 구성원으로서 자신의 역할을 수행하게 되지만, 자존감이 결여된 사람은 자신감의 부족과 대인관계에서의 문제점으로 사회생활에 있어 큰 어려움을 겪기도 한다. 이에 본론에서는 자존감이 낮은 사람의 특징을 열거하고 견해를 기술해 보도록 하겠다.

<중 략>

우선 경험에 대한 개방성 측면에서 나는 될 수 있으면 더 많은 것을 경험하고 직접 보고 싶은 열정을 가지고 있다고 생각한다. 실제로 어릴적부터 제주도에 가고 싶었던 나는, 고교시절 직접 아르바이트를 하며 번돈으로 제주도로 3박 4일간 여행을 다녀온 경험이 있다. 그리고 실존적 삶의 측면에서 나는 누군가에 의지하기 보다는 내 자신이 내 인생의 주체가 되어 능동적으로 살아가는 편이라고 생각하고 있다. 또한 나는 개방적인 태도를 견지하는 편이라고 생각하며, 타인과의 감정 및 행동을 공유하길 좋아한다. 그 예로 사이월드나 트위터를 통해 대략 500여명에 달하는 내 친구들과 매 순간을 공유하기 때문이지 않나 싶다.

참고자료

· 인간관계 심리학 권석만(교수) 저 | 학지사 | 2012.08.20
· 현대 심리학 이해 김현택(교수) 저 | 학지사 | 2013.03.10
· 카네기 인간관계론 데일 카네기(작가) 저 | 최염순 역 | 씨앗을뿌리는사람 | 2013.11.25
· 스티븐 코비의 성공적인 인간관계론 스티븐 코비(전)기업인) 저 | LDS비즈니스클럽 역 | 바운티플 | 2012.03.15