[공익근무요원(사회복무요원) 완벽대비] 공익근무요원(사회복무요원)의 모든 것

소개

공익(사회복무요원)가는 법, 2가지 지원법, 복무기간, 복무형태, 교육과정, 계급, 월급, 휴가규정, 복무분야별 임무 및 복무형태, 입소준비물, 그외 각종 궁금증까지...

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목차

1. 공익근무요원(사회복무요원)이란
2. 공익근무요원 2가지 지원법
3. 공익근무요원 복무기간
4. 공익근무요원(사회복무요원) 복무형태
5. 공익근무요원 복무안내
6. 복무형태 및 근무시간(행정관서요원)
7. 행정관서요원의 교육
8. 계급
9. 공익근무요원 월급
10. 공익근무요원 휴가
11. 연가를 사용할 수 있는 시기
12. 출근 시 대중교통만 이용해야 하나?
13. 알바는 가능한가?
14. 복무분야 별 임무 및 복무형태
15. 복무기관의 재지정
16. 훈련소 입소 준비물
17. 공익 판정 이후

본문내용

공익근무요원(사회복무요원) >

1. 공익근무요원(사회복무요원)이란

내용 : 국가기관, 지방자치단체, 공공단체 및 사회복지시설의 공익목적 수행에 필요한 사회복지, 보건·의료, 교육·문화, 환경·안전 등의 사회서비스업무 및 행정업무 등의 지원과 예술·체육의 육성 또는 국제협력을 위하여 병역의무의 한 형태로 운영하는 제도.
(중략)

6. 복무형태 및 근무시간(행정관서요원)

- 복무형태 : 주간근무, 주·야간 근무
- 주간근무 : 매일 출·퇴근 근무 평 일 : 09:00∼18:00 (중식시간 1시간 제외한 8시간 근무) ※ 토요일 근무기관 : 주 40시간 준수 및 대체휴무 실시
주·야간 근무 : (국가보안시설 경계등 24시간 근무가 필요한 경우) 주간 1개조와 야간 2개조로 편성, 주단위 윤번교대 근무 및 야간조 격일단위 근무 야간근무는 주간근무자의 일과 종료 시간대에 맞추어 교대근무
- 초과근무 복무기관장은 재난 등 부득이한 경우 또는 업무 수행상 필요한 경우에 시간외의 초과근무를 명할 수 있음. (급식 제공)
[일요일, 공휴일 등 휴일에 근무한 경우에는 복무기관장이 업무 수행에 지장이 없도록 근무일중에서 휴무일을 지정하여 휴무 실시]
- 지각,조퇴 부득이한 사유로 지참, 조퇴 및 결근하게 되는 경우는 사전에 복무기관장의 허가를 받아야 함. (다만, 예상치 못한 부득이한 사유가 발생한 경우에는 사후 허가 : 연가일수에서 공제)
(후략)

참고자료

· 없음