사회보험의 역사적 발달과 근대적인 사회보장제도로써의 의미

목차

1. 사회보험의 정의
2. 사회보험의 역사
3. 한국의 사회보험제도
4. 근대적 사회보장제도로써의 의미

본문내용

1. 사회보험의 정의
사회보험은 사회보장정책의 주요 수단으로써 근로자나 그 가족을 상해, 질병, 노령, 실업, 사망 등의 위협으로부터 보호하기 위하여 실시되고 있다. 사회보험은 크게 노동 능력의 상실에 대비한 산업재해보험, 건강보험과 노동 기회의 상실에 대비한 연금보험, 실업보험으로 분류할 수 있다. 사회보험은 개인보험처럼 자유의사에 의해서 선택적으로 가입할 수 있는 제도가 아니며 보험료도 개인, 기업, 국가가 서로 분담하는 것을 원칙으로 한다. 보험료를 책정하는 것에 있어서도 위험의 정도보다는 소득에 비례하여 분담함을 원칙으로 하기 때문에 소득 재분배라는 기능을 갖는다.

<중 략>

고용보험은 직장을 잃은 실업자에 대한 보장과, 고용을 위한 직업훈련을 위한 지원금을 지원하는 사회보험이다. 1995년에 ‘실업보험’이라는 이름으로 시행되었으나, 현재는 직업훈련을 위한 지원을 강조하기 위해 ‘고용보험’으로 명칭을 변경하였다. 고용안정사업, 직업능력개발사업, 실업급여, 육아휴직급여, 산전휴가급여 등을 지원한다.
노인장기요양보험은 2007년에 제정되고 2008년부터 시행된 제도로, 고령이나 노인성 질환 등으로 인해 일상생활에 어려움을 겪는 노인들에게 신체, 간호, 요양서비스를 제공하는 사회보험이다. 국민건강보험공단에서 관리하며 인정등급은 수발이 필요한 정도에 따라 1등급부터 3등급으로 분류되고 재가급여, 시설급여, 특별현금급여 등이 있다.

참고자료

· 없음