((강추자료-윤리경영)) 윤리의식 자가진단 - 회사 임직원 e-윤리의식 자가진단 설문지

소개

회사 임직원 e-윤리의식 자가진단 설문지에 관한 자료입니다.
회사의 윤리경영 실천 자료로 9페이지 분량입니다.

목차

1. 목적과 배경
2. e-자가진단(설문진단)
3. 문항 설명자료와 설문결과 해석
4. 자가진단 점검 항목(7개)

본문내용

1. 목적과 배경
자율적으로 윤리의식을 진단하고 보완하여 내재화함으로써, 윤리경영 실천을 생활화하고 문화화 할 수 있는 기반 조성
정기진단 (e- 윤리의식 자가진단) : 16문항(기본 4문항, 본 12문항)
000기관으로 막중한 업무를 수행하고 있는 우리에게 고객(국민)들은 여타 기업에 비해 훨씬 높은 수준의 도덕성과 청렴성을 기대하고 있습니다.
고객(국민)의 신뢰만이 그 조직의 지속가능성을 담보할 수 있습니다. 막대한 사회보장 재원을 징수하고 사용하는 우리에게 윤리적으로 문제가 있다면 고객(국민)으로부터 불신을 받게 되고, 회사의 막중한 업무를 제대로 수행할 수 없습니다.
고객(국민)의 신뢰를 잃지 않기 위해서는 모든 임직원이 혼연일체가 되어 공정청렴투명하게 업무를 수행해야 하며, 윤리실천을 생활화하고 윤리경영을 통해 사회적 책임을 수행해야 합니다. 그래야만 회사의 지속가능성을 확보할 수 있습니다.
이번에 구축한 「윤리의식 자가진단시스템」을 활용해 임직원 스스로 본인의 윤리의식을 진단하고 보완할 수 있는 기회를 가지시길 바라며, 윤리의식이 내재화되고 윤리실천이 생활화문화화 될 수 있는 계기가 되었으면 합니다.

< 중 략 >

(7번문항) 나는 직무관련자 또는 직무관련 임직원으로부터 금전의 차용을 하지 않으며, 건전한 경조사 문화를 정착시키기 위해 솔선수범하고 있다.
(설명자료) 임직원 윤리 및 행동강령 제3장 행동강령 제35조 및 제36조 금전의 차용금지와 건전한 경조사 문화의 정착에서“임직원은 직무관련자(4촌이내의 친족 제외) 또는 직무관련 임직원에게 금전을 빌리거나 빌려주어서는 안되며 부동산을 무상으로 대여받아서도 아니된다.”라고 규정(예외조건은 별도명시)하고 있다. 또한, 임직원은 건전한 경조사 문화의 정착을 위해서 솔선수범해야 하며 직무관련자 또는 직무관련 임직원에게 경조사를 통지해서는 아니된다“라고 규정하고 있다. 예를 들어, 홈페이지에 직무관련자들의 경조사 사항을 게시하는 행위 등은 직무관련자에게 경조사 통지를 제한한 행동강령 위반사항이라 볼 수 있다.

참고자료

· 없음