인간이 집단을 형성하는 이유와 집단 또는 조직이 인간에게 미치는 영향

소개

인간이 집단을 형성하는 이유와 집단 또는 조직이 인간에게 미치는 영향

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본문내용

우리가 아침에 눈을 떠 하루를 살면서 살펴보면 나는 나 혼자가 아니라 어딘가에 속해있다는 것을 알 수 있다. 바로 조직이라 부르는 것인데 초등학교 사회시간에 가장 먼저 배우는 것이 집단이고 조직이다. 인간은 탄생의 순간부터 혼자일 수 없고 또 함께이다보니 더 나은 것을 목표하며 경제성을 추구하고 인간적 만족을 위해 더 많은 조직을 만들고 함께하고 그 속에 있기를 원한다. 무리사회는 동물의 세계에서도 볼 수 있는 것이다. 나는 어릴 적 종교와 함께 조직은 인간의 나약함으로 만들어 진 것이 아닌가 하는 생각을 한 적이 있는데 조직은 종교보다도 선택의 여지가 없는 것 같다. 태어난 이상 가정이라는 조직에 속하게 되고 문화 사회적 구조 속에서 최소 학교라는 조직에는 속해야 하니 말이다. 그리고 자라면 일을 하게 되고 직장이라는 큰 조직의 구성원이 된다. 아마 가장 중점을 두고 봐야 할 부분은 직장의 조직 활동인데 이에 대해서는 많은 학자들이 정의하고 있다. 그 중 나의 의견과 가장 일치하는 학자는 리터러(J. Litterer)인데 그는 "조직이란 이를 통하지 않고서는 사람들이 이룩할 수 없는 무엇을 성취하기 위해 사람이 개발한 사회적 도구이다. 이 도구는 여러 특성을 가진 사람과 다양한 기술·지식·자원을 취하여 하나의 통합된 단체가 되도록 하기 위해 구조와 제도를 가진다"고 정의하였다. 리터러의 말처럼 조직의 특징 중의 하나는 혼자서는 이룩할 수 없는 무엇인가, 즉 공동의 목표를 이루기 위해 조직이 있다고 본 것이다. 조직은 단순한 모임이 아니라 공동의 목표를 가지고 체계화된 구조와 절차를 확립함으로서 내부를 결속시키고 외부 환경과의 상호작용을 통해 더 발전해 나가는 것이라 할 수 있다.
이렇게 인간이 조직 활동을 함으로서 한정적인 자원을 효율적으로 활용할 수 있다. 여러 자원 중에서 인간이 필요로 하는 자원으로 바꾸기 위해 조직들은 노력하며 분업을 통해 그 과업을 더 효율적으로 할 수 있게 한다. 즉 조직은 수많은 자원들을 결합하고 활용해 사회가 필요로 하는 재화와 용역을 생산하고 공급하는 주체라 하겠다.

참고자료

· http://cafe.naver.com/weherennow/558 조직문화
· 교안
· 네이버 백과