조직행동론,조직행위론 영화 분석 아바타

소개

영화 아바타를 조직행동론 / 조직행위론의 다양한 이론에 맞추어 분석한 자료입니다.

목차

1. ‘아바타’ 등장인물 소개
2. 아바타 줄거리

3. 조직의 다양성
3-1 개인신상 특성변수가
개인에 미치는 영향

4. 성격과 가치
4-1 가치관이 조직에 미치는 영향

5. 동기부여 개념
5-1 X이론 / Y이론
5-2 인지평가이롤ㄴ
5-3 목표설정이론
5-4 기대이론

6. 집단행동의 기초
6-1 역할 기대 / 역할 갈등
6-2 집단 응집성
6-3 지위특성이론
6-4 집단사고

7. 커뮤니케이션
7-1 커뮤니케이션의 종류

8. 리더십
8-1 특성이론
8-2 카리스마 리더십과
변혁적 리더십

9. 권력과 정치
9-1 권력의 기반
9-2 의존성 : 권력의 핵심

10. 갈등과 협상
10-1 갈등 과정
10-2 협상

11. 결론

본문내용

1. ‘아바타’ 등장인물 소개
제이크 설리
다리를 못 쓰는 군인인 제이크는 치료비 때문에 죽은 형 대신 판도라에 가게 된다. 임무를 수행하기 위해 나비족에게 접근했다가 그들에게 매료되면서 인간으로부터 그들을 구한다.

네이티리
나비족 수장의 딸로, 처음에 제이크를 거부하지만 점차 그와 사랑하게 된다. 그가 의도적으로 접근한 것을 알고 상처를 받아 그를 추방하지만 그의 진심을 믿고 자신의 서식지를 지기 위해 주민을 설득한다.

< 중 략 >

2.’아바타’ 줄거리
다리를 못 쓰는 장애인인 제이크 설리는 어느 날 쌍둥이 형이 사고로 죽게 되면서 형을 대신해 판도라(목성의 위성 중 하나로 생명이 번성하는 열대우림 같은 곳)라는 외계행성에 갈 기회를 얻는다.

제이크가 속한 부대는 판도라 행성 중에서 나비(navi)족이 사는 거대한 나무 밑에 엄청난 양의 희귀광물(이놉테리움)이 있다는 것을 알게 되면서 그들의 서식지를 파괴하기 위해 파견된 부대였다.

제이크는 대령으로부터 나비족에 스파이로 침입하여 정보를 캐내라는 임무를 받게된다. 제이크는 아바타로 정신을 주입시킨 다음에 판도라에 그레이스 박사와 탐험을 하러 가게 되는데, 육식동물의 추격에 쫓기다가 길을 잃고 만다.

그 때, 나비족장의 딸 네이티리를 만나게 되는데 제이크는 나비족에게 인정받기 위해서 네이티리에게 이크란을 타는 법을 배우게 된다.

< 중 략 >

10-2 협상
‘아바타’ 내에서의 협상 결렬
쿼리치는 값비싼 자원인 `언옵타늄`을 차지하기 위해 나비족에게 여러 보상을 제시
그러나 그들은 그 어떠한 보상도 원하지 않음
- 분배적 교섭( 고정된 양의 자원을 나누어 가지고자 하는 협상)이 이루어지지 못함
그레이스는 나비족을 이해하고 공존하며 주변에서 자원을 찾아보자는 윈-윈 해결책을
제안했으나 욕심에 눈이 먼 쿼리치가 이를 거절함
- 통합적 교섭(윈-윈 해결책을 창출하는 타결점을 찾으려는 협상)이 이루어지지 못함

참고자료

· 없음