동기와 인간행동

소개

생략

목차

없음

본문내용

인간의 행동 : 욕구와 환경적 요소와의 충돌과 상호절충의 산물

- 본래 목표지향적
- 동기가 목표를 향하여 움직이는것

인간의 행동에는 반드시 자극, 욕구, 목표가 따른다.

- 욕구충족의 증대를 얻으려 한다
- 욕구충족의 감소를 회피한다

[2] Motivation의 개념

- 동기부여, 동기유발 의 의미
- 눈으로 볼 수 없고 손으로 만질수도 없는 심리적인 과정이기 때문에 객관적으로 측정 불가

Motivation
- 행동통해 내적욕구 충족
- 목표달성위해 행동을 자극, 방향제시, 유지 심리적 과정
- 행동, 충동 일으키는 신체, 심리적 결핍또는 욕구에서 시작
- 특정방법으로 행동하게 하는힘
- 행동에 활기, 지속 경향

<중 략>

★종업원들이 불공정성을 지각하게될때
- 자신이나 다른 사람들의 투입 및 산출 중의 어느 쪽을 왜곡 한다.
- 사람들을 설득하여 그들의 투입이나 산출을 변경시키기 위한 행동을 취한다.
- 자신의 투입이나 산출을 변경시키기 위한 행동을 취한다.
- 직무를 사직한다.

★불공정한 임금과 관련하여 네가지 명제 설정
- 시간기분에 의해 임금이 지급될 경우 과도하게 보상을 받는 종업원들이 공정하게 보상을 받는 종업원들은 공정하게 보상을 받는 종업원들보다 더 생산하려 할것이다.
- 생산량의 기준에 의해 임금이 지급될 경우 과도하게 보상을 받는 종업원들은 공정하게 보상을 받는 종업원들보다 더 적게 생산하지만 보다 높은 질의 제품을 생산하려고 할 것이다.
- 시간기준에 의해 임금이 지급될 경우 과소하게 보상을 받는 종업원들은 보다 적게 생산하거나 혹은 보다 빈약한 품질의 제품을 생산할 것이다.

참고자료

· 없음