MBTI와 키슬러를 이용한 의사소통방식 분석

소개

MBTI (그 중 ESTP) 와 키슬러 대인관계양식 검사를 접목한
의사소통 방식 형태와 문제점 분석

목차

없음

본문내용

사람들은 제각각 다양한 형태의 성격을 지니고 있고, 서로 다른 의사소통 방식을 지니고 있다. 성격과 의사소통 방식이 다른 사람들은 집단 구성원을 이끌어 가는 리더십의 유형에서도 약간씩의 차이를 보인다. 이 레포트에서 나는 MBTI와 키슬러의 이론을 통해 도출된 나의 성격을 고려하여, 나만의 의사소통 방식을 분석하고자 한다.
16가지로 성격 유형을 나누는 MBTI검사 결과, 나의 성격 유형은 ESTP 유형으로 나왔다.
ESTP 성격 유형을 갖는 사람들은 일반적으로 다른 사람에 대한 선입관 없이 모든 사람들과 어우러져 이끌어 나갈 수 있는 성향을 보인다. 이러한 개방적 성격에서 비롯되는 외향성은 각기 다른 성향의 사람들과 쉽게 어울려 친해 질 수 있는 장점을 가질 수 있도록 해준다. 이는 어떠한 환경에 처하여도 그 환경에 쉽게 적응할 수 있도록 해주는 요인이 된다. 하지만 모든 사람들과 잘 어울려 의사소통을 할 수 있는 성격이 때로는 소문의 근원지로 작용하여 사람들과의 의사소통을 하는 데 있어서 자칫 신뢰감을 무너뜨리게 할 수도 있다는 문제점도 지니고 있다.
나의 의사소통 방식을 더욱 구체적으로 알기 위하여, 나는 키슬러(Kiesler)의 대인 관계 양식에 관한 검사와 MBTI의 성격 유형을 접목하여 분석을 해보았다. 검사 결과 ESTP적인 나의 성격 유형과 비슷한 특성 결과가 나왔다. 앞서 언급했듯이, ESTP 유형의 성격은 내향적이기 보다는 외향적이고 감정적 판단을 잘 한다.

참고자료

· 없음