최고의나,존멕스엘,John C. Maxwell,재능,13가지재능을빛내주는요소들

소개

최고의나,존멕스엘,John C. Maxwell,재능,13가지재능을빛내주는요소들

목차

서 론
- 내용 분석 및 핵심
본 론
- 13가지 재능을 빛내주는 요소들
결 론
- 교훈과 시사점

본문내용

존 맥스웰 박사는 이와 같은 기사들의 의견에 반대표를 던진다.
기업의 리더들에게 재능보다 중요한 13가지 습관에 대해서 심각한 자기성찰의 기회를 제공한다.
Talent is never enough
재능만으론 충분치 않다
=> 재능이란 성공의 필요조건이지 충분조건이 아니다.
=> 이 시대에 사는 모든 이들에게 있어 재능은 그 사람의 능력을 가늠 하는 잘못된 잣대이다.
경제전문지 <머니 매거진>
“높은 실업률에도 불구하고 고용주들은 적합한 사람을 찾는데 어려움을 겪고 있으며, 23개국 3만3천여명의 고용주 가운데 40%가 충분한 자격을 갖춘 직원을 찾기 힘들어 고군분투하고 있다.” 또 기사는 재능 부족이 심각한 상태에 이르렀다고 덧붙여 진단했다.


존 멕스웰 박사는 기업들의 재능 부족을 토로하는 목소리에 대해
“재능을 가지고 있는 것과 그 사람이 무엇을 할 수 있는지는 다르다.”
=> 크지 않은 재능을 가지고도 13가지 가치를 덧붙이는 선택을 함으 로써 누구든 재능을 극대화시키고 위대한 성공으로 연결할 수 있다 고 한다.
누구나 재능은 있다. 그러나 세상에는 재능이 있으면서도 성공하지 못하는 사람으로 넘쳐난다. 존 멕스웰 박사는 재능만으론 충분하지 않다며 반문한다

참고자료

· 없음