[조직행동연구]4장,Motivation(1)

소개

조직행동 연구의 발전에 관한 레포트 입니다. PPT로 제작되었으며, 백기복 저서 조직행동 연구의 중심으로 제작되었습니다. 맨 마지막 장에 참고문헌이 있으니 내용 확인하시면 될 겁니다. [피피티 양식은 엘X사 공모전에서 합격한 양식입니다. 깔끔하게 제작하였습니다]

목차

동기부여란?

동기부여 이론

매슬로우 욕구단계 이론

알더파의 ERG 이론

맥클리랜드 성취동기 이론

허즈버그 2요인 이론

직무특성이론

맥그리거 X－Y이론

동기이론의 분류

본문내용

생리적(Physiological) 욕구
안전(Safety) 욕구
사회적(social) 욕구
존경(esteem) 욕구
자아실현(self-actualization) 욕구
개인은 다섯 가지의 욕구를 가지고 있으며,
인간을 동기부여 할 수 잇는 욕구가 계층을 형성하고 있다고 파악.
매슬로우 욕구단계 이론

ORGANIZATION BEHAVIOR
매슬로우 욕구단계 이론
MOTIVATION THEORY
- 다섯 가지 욕구가 저차원에서 고차원으로 나타나다.
- 욕구의 출현과 소멸은 결핍과 충족의 원리에 의해 이뤄진다.
- 결국 개인의 행동에 동기를 부여하는 것은 결핍이다
- 자아실현욕구는 다른 욕구와 달리 충족되면 될수록 욕구가 커진다.

ORGANIZATION BEHAVIOR
알더파의 ERG 이론
MOTIVATION THEORY
성장 욕구
관계 욕구
생존 욕구

저차원욕구와 고차원욕구를 구별할 필요성이 있다고 판단,
매슬로우의 5단계 욕구를 3차원으로 축약시킨 동기부여 이론
- 한 차원 이상의 욕구가 동시에 동기부여의 요인으로 사용될 수 있다는 점- 욕구 좌절을 복귀시키는 욕구 순환적인 과정을 고려했다는 점이 차이

참고자료

· 조직행동연구 / 백기복 / 창민사
· 조직행동 / 임창희 / 비앤 엠 북스
· 조직행동론 / 이학종, 박헌준 / 법문사
· 조직행동론 / 김광점, 박노윤 / 시그마프레스
· 성격심리학 / Walter Mischel 외 / 시그마프레스
· 인터넷 자료
· 동기부여의 심리학 - 우리를 움직이게 하는 힘 / 김영진 아주대학교 교수 / 네이버 캐스트