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(1분자기소개) 1분자기소개로 면접에서 강하게 어필하는 13가지 1분스피치 비법 [BEST 채용대비 1분자기소개]

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최초등록일 2012.03.11 최종저작일 2012.03
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(1분자기소개) 1분자기소개로 면접에서 강하게 어필하는 13가지 1분스피치 비법 [BEST 채용대비 1분자기소개]
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    소개

    상반기 면접 중 최종합격한 7개 사에서 사용한 1분자기소개를 기준으로
    면접에서 면접관의 만족스러운 미소를 얻을 수 있었던 1분자기소개 작성비법을
    13가지 카테고리로 분류하여 정리하였습니다.
    면접의 첫인상을 결정하는 것이 1분자기소개이기에, 본 자료를 바탕으로 충분히
    준비하신다면 소기의 성과를 얻어내실 수 있으리라 봅니다.

    자소서 작성에 도움이 될 각 분야별 합격 자기소개서 85편이 필요하신 분은 서평을 작성하신
    후 klisis@naver.com 으로 메일 주시면 보내드리도록 하겠습니다.

    거래(去來)중 최고의 거래는 사람을 남기는 거래라고 합니다.
    이 자료가 좋은 인재를 좋은 기업으로 인도하는 데 도움이 되길 바랍니다.

    목차

    ▣ 자기소개는 무조건 받는 질문입니다

    ▣ 지원자 중 30%는 자기소개에서 ‘자폭’합니다

    ▣ 자기소개는 기본적인 표현력, 그리고 회사에 대한 관심을 보는 질문입니다

    ▣ 효과적인 자기소개는 면접관의 시선을 사로잡는다

    ▣ 어떻게 하면 효과적으로 면접관의 시선을 빼앗을 수 있는가?

    ▣ 해당 업계의 이슈는 급소다.

    ▣ 해당 업계의 이슈를 알 수 있는 방법은?

    ▣ 나의 강점을 이야기하는 것은 화재를 나로 돌리는 것입니다

    ▣ 자기소개에서 하지 말아야 할 것

    ▣ 좋은 자기소개에 들어있는 세 가지 요소

    ▣ 2~3분의 자기PR을 요구하는 면접의 경우

    ▣ 2~3분 자기PR 분석

    ▣ 영어 1분 자기소개

    본문내용

    ▣ 지원자 중 30%는 자기소개에서 ‘자폭’합니다
    대기업에서는 어떤 인재를 좋아할까요? 기업은 조직에 적응할 수 있는 인재를 원하는 반면, 지원자들은 경쟁 속에서 살아남기 위해 지나친 끼를 보여주려고 하거나 튀려고 노력합니다. 하지만 이러한 행동은 결과적으로 자기소개에서 자신의 이미지를 깎아먹게 됩니다. 다양한 면접전형에서 늘 볼 수 있었던 지원자 유형 중 하나는 노래를 부르거나 소리를 지르면서 자신을 어필하려고 했던 사람들입니다. 그리고 그들을 최종합격 후 예비소집에서 볼 수 없었던 것도 사실입니다. 즉, 자기소개만 잘해도 경쟁자를 몇 명 재끼고 들어갈 수 있는 것입니다.

    ▣ 효과적인 자기소개는 면접관의 시선을 사로잡는다
    저는 면접 준비 중 자기소개 준비에 1/3 이상을 투자하였습니다. 위에서 언급하였듯 저는 실제로 자기소개를 300회 낭독하여 자기소개의 멘트를 단순히 외우는 것을 넘어, 문장과 문장의 호흡을 기억하고, 외우지 않은 듯 여유 있으면서도 자신 있게 1분 자기소개를 할 수 있었습니다. 저는 총 8번의 면접에서 7번 최종합격하였습니다. 그리고 이 7번의 합격의 근간이 효과적인 자기소개에 있었다는 점을 여러분들께 강조하고 싶습니다.
    7번의 최종합격을 통해 느낀 것은 효과적인 자기소개는 면접관의 시선을 사로잡는다는 것입니다. 저는 자기소개의 요소요소에 제 자신의 장점과 면접관이 시선을 저에게 옮길 수 있는 여러 가지 장치를 만들어 두었고, 실제로 면접관의 시선을 획득한 경우 면접이 매우 편하게 진행됨을 느낄 수 있었습니다.
    실제로 면접장에 갔을 때 자기소개시간은 면접관이 여러분의 자기소개를 귀담아 듣는 시간이 절대 아닙니다. 바로 여러분의 이력서를 빠르게 스키밍 하는 시간이 바로 이 자기소개 시간으로써 면접관의 눈은 항상 이력서를 향해 있습니다. 따라서 자기소개의 멘트를 통해 면접관의 시선을 빼앗았다면 그 면접관의 추가질문이 이어질 것을 예상할 수 있고, 이 추가질문은 십중팔구 여러분에 대한 관심이 담긴 질문일 것입니다. 즉, 자기소개는 면접을 자신의 페이스로 끌고 가기 위한 최적의 전략이 실행되어야 하는 부분이 되겠습니다.

    참고자료

    · 없음
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