기업자원봉사 활동의 의의와 필요성에 대하여 논하고 기업자원봉사의 문제점을 해결하기 위한 제안을 기술하시오.

소개

기업자원봉사 활동의 의의와 필요성에 대하여 논하고 기업자원봉사의 문제점을 해결하기 위한 제안을 기술하였습니다

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 기업자원봉사 활동의 의의
2. 기업자원봉사 활동의 필요성
3. 기업자원봉사의 문제점
4. 기업자원봉사 문제점 해결방안
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

Ⅰ 서론
최근 기업의 사회적 책임에 대한 중요성은 날로 증대되고 있다. 2008년 중국의 쓰촨성 지진이나 국내의 태안 기름유출 사태 등 각종 사회적인 문제가 발생되었을 때 기업들이 앞 다투어 성금을 내고 자원봉사를 실시한다. 기업의 이러한 활동들은 기업의 이미지에 커다란 영향을 미치고 있기 때문에 기업 본연의 목적인 이윤추구에도 일조를 하고 있다고 평가 된다. 즉, 좋은 기업 이미지를 구축한 기업에 대한 소비자의 신뢰가 커지는 반면 기업 이미지 훼손은 기업의 수익에도 부정적인 영향을 미치고 있다. 현재의 사회여건은 기업이 소비자, 임직원 및 주주에 대한 책임을 다할 뿐만 아니라 한걸음 더 나아가 지역사회에 대한 책임까지도 요구하고 있다. 기업은 근본적으로 제품의 소비주체인 소비자, 임직원, 지역사회 및 주주에 대해 책임 의무가 있는 것이다. 변화하는 시대적 흐름에 호응하여 우리나라의 경우 1990년대부터 대기업 중심으로 사회복지활동이 점차적으로 확산되고 있는 추세인데 특히 2000년대에 들어와서는 중소기업 등에서도 지속적으로 사회공헌활동을 하고 있다. 아래에서는 위와 같은 기업자원봉사 활동의 의의와 필요성 및 기원자원봉사의 문제점과 해결방안에 대해 살펴보고자한다.

Ⅱ 본론
1. 기업자원봉사 활동의 의의
기업자원봉사의 개념에는 여러 가지 정의가 있다. Allen은 기업자원봉사활동이란 임직원들이나 퇴직자들이 시간이나 기술을 지역사회에 환원하려할 때 기업측에서 체계적으로 지원함으로써 수행되는 활동이라고 정의한다. 이것은 퇴직자들을 포함한 임직원들이 기업의 제도적인 지원을 받으며 자발적으로 지역사회를 위하여 봉사하는 행위에 의미를 부여한 정의하고 하겠다. 2005년 전경련에 의하면 기업의 자원봉사활동이란 회사가 임직원들의 봉사활동을 정책적으로 유도하고 임직원들이 자신의 시간과 기술을 지역사회에 제공하는 활동을 공식적으로 지원하는 행위를 말하는 것으로 기업자원봉사는 기업의 사회적 책임의 구체적이고 적극저인 참여형 형태라고 정의하고 있다. 이렇게 학자마다 기원자원봉사의 개념이 조금씩 다르게 정의되고 있지만, 회사가 임직원들의 봉사활동을 제도적으로 지원한다는 부분에 대해서는 공통적인 특성을 가진다고 할 수 있다.

참고자료

· Ⅳ. 참고문헌
· - 최병호, “기업자원봉사활동의 관리체계와 활성화방안에 관한 연구”, 동국대, 2004
· - 강성지, “자원봉사자의 갈등이 자원봉사활동만족도에 미치는 영향에 관한 연구”, 경기대, 2008