리더쉽 예상문제 (자기사명서, 시간관리 메트릭스, 감정 은행 계좌, 공감적 경청, 시너지, 스티븐 코비, 마하트마 간디, 의사소통)

소개

리더쉽 예상문제 (자기사명서, 시간관리 메트릭스, 감정 은행 계좌, 공감적 경청, 시너지, 스티븐 코비, 마하트마 간디, 의사소통)

목차

1. 자기사명서의 목표를 효과적으로 설정하기 위한 5가지 원칙은 무엇인가?

2. 자기사명서 작성시 포함되어야 할 내용은?

3. 시간관리 메트릭스의 1~4 상한을 설명하라

4. 승승 사고의 원칙은 인생의 5가지 상호의존적 차원이 포함되는데 그 5가지 차원은?

5. 감정 은행 계좌라는 것은 인간관계에서 구축하는 신회의 정도를 은유적으로 표현 한 것인데 이 은행에 예금을 유치하려면 어떤 행동이 필요한가?

6. 공감적 경청에 대하여 설명하라

7. 다른 사람의 말을 듣는 일반적인 다섯가지 태도는?

8. 시너지의 본질을 간략하게 정의하라

9. 스티븐 코비가 말하는 성공하는 사람들의 7가지 습관을 서술하라

10. 마하트마 간디가 지적한 우리를 파괴하는 7가지 존재는?

11. 의사소통의 목적은?

본문내용

1. 자기사명서의 목표를 효과적으로 설정하기 위한 5가지 원칙은 무엇인가?
1. 구체적 : 목표는 분명하고 구체적이어야 하며, 목표에 대한 충분한 이해가 있어야 한다
2. 측정가능 : 목표는 수량으로 측정 가능한 것이어야 그 진척도를 확인할 수 있다.
3. 행동 지향적 : 목표달성을 위해 지금 무엇을 해야 할지 명확한 행동지향적 이어야 한다.
4. 현실적 : 망상이나 공상이 아닌 이상적이며 현실적이며 실행 가능한 것이어야 한다.
5. 시기적절, 타이밍 : 목표의 가치를 최고 정점에 올릴 수 있도록 적절한 시간과 시가가 설정돼야 한다.

2. 자기사명서 작성시 포함되어야 할 내용은?
1. 자기 사명서는 우리가 어떤 사람이 되기를 원하는가(성품),??
2. 무엇을 하기를 원하는가(역할 및 공헌)를 기술하고,
3. 자신의 존재와 행동이 바탕을 두고 있는 가치와 원칙에 초점을 맞춘다.
3. 시간관리 메트릭스의 1~4 상한을 설명하라
제 1상한 : 긴급하고 중요한 일로서 즉각적인 처리가 요구되고 또 그 결과도 중대한 사안들을 다룬다. 따라서 보통 제1상한의 활동들을 "위기" 혹은 "문제"라고 부른다. 우리는 때로 많은 시간을 제1상한에 빼앗기고 있다.
제 2상한 : 긴급하지는 않지만 중요한 것들로 성공적인 사람은 당면 문제 위주가 아닌 미래지향적 기회 위주로 시간을 활용하며시간관리를 잘 하는 사람들은 제 2 상한에 많은 시간을 사용한다.
우리 모두는 이 같은 일들을 반드시 해야 한다고 알고 있으나 긴급하지 않기 때문에 행하지 않고 미루는 경우가 많다.
제 2상한의 활동에 많은 시간을 투자하면, 예비되고 준비된 능력이기 때문에 제 1 상한의 일들을 효과적이며 신속하게 처리할 수 있게 된다.
...(중략)

참고자료

· 없음