창업가의 요건과 자질(창업자의 경영마인드, 창업자의 요구조건과 관리능력)

소개

창업가의 요건과 자질(창업자의 경영마인드, 창업자의 요구조건과 관리능력)

목차

창업가의 요건과 자질

Ⅰ. 창업자의 경영마인드

1. 창업자와 기업가정신
2. 성공한 기업가와 실패한 기업가

Ⅱ. 창업자와 경영자

Ⅲ. 창업자의 요구조건

1. 판단력과 직관력
2. 전문지식과 창조성
3. 책임감과 성실성
4. 모험심
5. 프로정신
6. 인간적인 매력

Ⅳ. 창업자의 관리능력

1. 분석력
2. 예측력
3. 기획력
4. 조직력
5. 추진력
6. 설득력
7. 포용력

본문내용

1. 창업자의 경영마인드

(1) 창업자와 기업가정신

창업은 기업가가 기업가정신을 발휘함으로써 구체화되는 것이다. 따라서 창업자는 기분적으로 기업가로서의 적성과 자질, 그리고 기업가정신을 갖추고 있어야한다. 창업자가 지녀야 할 경영마인드는 기업가 정신이 투철한 사람을 말하며, 경영마인드는 여러 가지가 있지만 특히 자금조달 능력, 영업능력, 진취적인 개척정신, 신용과 신뢰감 및 원만한 대인관계 등이 꼭 필요하다. 실패한 제품에는 제품의 하자보다는 성공을 위해 발 벗고 나선 정열적인 리더 즉 정열지수(Enthusiasm Quotient)가 높은 경영자나 담당자가 없었기 때문이다
기업가 정신은 어떤 사람에게는 있고, 무엇이 기업가 정신이며, 어느 회사에는 기업가 정신이 살아 있다고 하는 등의 그 범주를 명확히 구분하기가 힘들다. 흔히들 기업가 정신을 설명하면서 기업가는 발명가적이고, 박력 있고, 모험적이고, 창의력이 있고, 성장 지향적인 자실이 있고, 새로운 투기적인 사업을 시작해서 운영하는 것을 기꺼이 수행하는 자로 표현하면서 이와 같은 정신을 가지는 것을 기업가 정신이라 말하고 있다.

(2) 성공한 기업가와 실패한 기업가

시장은 늘 변하고 소비자의 기호는 바뀐다. 생존을 위해 새 시장에 도전하고, 정상에 올랐더라도 늘 도전받는 것이 사업이다. 따라서 소비자 변화에 맞춰 회사와 제품을 끊임없이 변화시키는 것이 경영의 비결이다.

참고자료

· 없음