취업여성의 자녀보육문제와 해결 및 대안방안

소개

취업여성의 자녀보육문제와 해결 및 대안방안

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 보육, 보육시설과 보육서비스의 개념
2. 보육시설과 보육서비스의 필요성
3. 한국 보육서비스의 체제와 현황
4. 보육서비스의 문제점
5. 보육서비스에 대한 외국의 사례
6. 보육문제에 대한 해결책 및 대안

Ⅲ. 결론

<첨부자료>

본문내용

Ⅰ. 서론
현대사회의 급속한 산업화와 함께 여성이 새로운 산업 노동력으로 부각되고 있다. 그리고 여성의 교육수준이 높아지고 사회활동 참여에 대한 인식의 변화로 여성의 경제활동 인구는 증가하고 있다. 이와 같이 여성의 경제활동참여의 확대는 세계적인 추세로 우리나라도 1970년에 39.3%이었던 여성경제활동 참가율이 2000년에 48.34%로 증가하였으며 경제활동 인구도 9백만 명에 이르고 있다.(통계청, 2001)
여성인력의 경제활동이 증가하는 것은 여성이 능력을 발휘하고 경제력을 확보하여 여성의 자아실현과 지휘향상을 꾀할 수 있다는 측면뿐만 아니라 국가발전차원에서 필요한 산업노동력을 확보할 수 있다는 데 의의가 있다. 또한 현대사회는 과학기술의 발달로 여성이 가사노동으로부터 자유로워지고 자녀의 수가 감소하면서 여성의 경제활동 참여가 훨씬 용이해지고 있다.
그러나 경제활동에 참여하고 있는 기혼여성은 전통적으로 여성의 일로 간주되어온 주부의 역할과 노동자의 역할이 함께 병행되면서 이중고를 경험하고 있다.
특히 자녀보육문제는 기혼여성이 취업을 하여 경제활동을 하는데 가장 큰 어려움으로 나타나고 있다. 또한 가족구조의 변화로 핵가족화 현상이 나타나면서 대가족 하에서의 어느 정도 해결 가능한 보육의 문제가 그들의 경제활동을 저해하는 요인으로 대두되면서 어려움을 겪게 되었다.
이와 같이 사회변화와 가족생활의 변화 속에서 과거에는 가정에서 수행되던 자녀의 보호와 교육 등에 결함이 생기게 되어 이제는 자녀들의 보호교육을 가정에서만 담당하기가 힘들게 되었으므로 보육사업 등을 통한 사회적 해결책을 모색하게 되었다.
이처럼 보육에 관한 문제는 더 이상 가정의 문제에 국한되는 것이 아니라 사회․국가적 차원에서의 관심이 필요하다.
보육제도는 취업여성과 자녀가 모두 함께 건전한 방향에서 직장에서 일하고 또 보호․교육받을 수 있도록 구체적인 방안이 모색되어야 할 것이다.
그러므로 취업여성이 그들의 자녀를 위해 어떠한 보육형태와 환경을 원하는지 조사․연구할 필요가 있다.

참고자료

· 없음