인구고령화에 따른 한국 국민연금 운영의 문제점과 대안

소개

인구고령화가 더욱 가속화 되면서 국민연금에 대한 논란 또한 더욱 뜨거워지고 있는 상황이다.
국민연금 적립금의 조기고갈전망으로 인해 제도적인 개혁이 시행되었으나 보다 근본적인 대책이 필요하다.
이를 위해 현재 한국의 국민연금제도를 자세히 분석해 보고, 해외사례를 분석하여 선택적인 수용을 통해
한국적인 한국연금제도 개혁을 위한 방향을 마련해 보고자 한다.

목차

1. 국민연금이란

2. 現 한국 사회의 사회경제적인 현황

3. 한국연금제도의 현황 및 실태

4. 해외연금제도 사례 분석

5. 한국연금제도의 개선 방향 및 대안

본문내용

한국의 연금제도 지속가능성은 매우 불투명하여 조속한 개혁이 요구된다.

현행제도에서는 소득대체율이 60% 수준이지만, 향후 2008년 이후에는 50% 수준으로 낮아지며,
보험료의 경우 기존 9%의 부담률이 2018년까지 12.9%까지 매년 0.39%씩 상승할 전망이다.
1998년 저부담-고급여의 기존방식에 대한 회의로 부터 국민연금에 개혁이 있긴 했으나,
여전히 중장기적인 재정건정성 확보에는 여전히 실패하고 있다.

2050년의 책임준비금 규모는 5,261조원에 도달할 것으로 예상되지만, 적립금은 완전히 소진될 전망이다.
근본적인 해결을 위해서는 선진국의 연금개혁 사례에 대한 면밀한 분석을 통해 미래지향적 해법을 모색해야 한다.

참고자료

· 김용하, “국민연금의포괄적개혁방안”, 『응용경제』, 제7권, 제2호, 2005통계청, “2005년생명표작성결과”, 2006.12.8, 국민연금발전위원회, “2003 국민연금재정계산및제도개선방안”, 2003.6국회예산정책처, “저출산, 고령사회대응TF팀” 운영및첫보고서발간, 2009.9국회예산정책처, “저출산및고령화가경제에미치는영향과시사점” 보고서발간, 2009.9국회예산정책처, “출산장려및고령화대응정책의주요선진국동향과시사점”, 2009.10보건복지가족위