경영학의 의의와 접근방법의 변천

소개

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목차

Ⅰ. 경영학의 의의

Ⅱ. 경영학 접근방법의 변천
1. 고전적 접근법
2. 행동과학적 접근법
3. 시스템 접근법과 의사결정론
가) 시스템의 의의
나) 시스템접근법
다) 모형
라) 의사결정과정
4. 상황이론 접근법

본문내용

* 경영학의 기본적 이해

I. 경영학의 의의

원래 학문이란 모르는 것을 배우고 의문스러운 것을 따져 묻는다는 뜻이다.
이에 해당하는 서양의 용어는 철학(philosophy)인데, 이는 "지혜를 사랑하는 것
[Phil(=loving) + sophia (=wisdom)] 을 뜻한다. 이는 바로 진리의 탐구를 뜻하
는 것으로 지적 탐구 또는 지적 문제해결을 의미한다.
`모르고, 의심스러운 것`이란 인간이 지각하는 현상들이다. 따라서 무릇 학문의
연구대상은 "현상"이다. 예를 들어, 자연과학은 자연현상을 연구하는 학문이고, 사
회과학은 사회현상을 연구한다. 자연과학에서도 물리학은 자연의 물리적 현상을,
생물학은 생물체에 관련된 현상을 연구한다. 그렇다면 경영학의 연구대상은 "경영
현상"이어야 한다. 경영현상이란 이미 앞에서 살펴본 "경영"에 관한 현상이다.
그런데 그러한 현상을 우리는 주로 어디에서 인식할 수 있는가? 경영현상은
어떤 조직에서나 존재한다. 왜냐하면 조직은, 앞에서 정의하였듯이, `공통목적을
지향하는 다수인의 조정된 통합적 노력`이기 때문에, 반드시 달성하고자 하는 공
통의 목적을 갖게 되고, 이러한 목적을 보다 효과적이고 능률적으로 달성하기 위
해서는 경영 활동이 필요하기 때문이다.
그러나 경영현상을 어디에서 인식하느냐에 따라 여러 가지로 나타난다. 경제주체별로 볼 때, 기업에서의 경영현상을 연구하는 기업 경영학(business administration),
정부에서의 경영현상을 연구하는 행정학(public administration), 그리고 가정에서의
경영현상을 연구하는 가정경영(home management)등이 있다. 업종별로 보면, 호텔
경영(hotel management), 병원경영(hospital management), 부동산 경영(real estate management) 등등 무수히 많으며, 이들을 특수경영이라고 한다. 또한 조직 내의 주요 기능영역들에 따라 생산관리, 마케팅관리, 재무관리, 인사관리, 연구개발 관리, 구매관리, 품질관리 등등이 존재한다.
경영이론의 태동기에는 일반경영과 기업경영에 대한 구분이 있었다. 기업경영
은 본래 일반경영의 특수한 분야일 뿐이었으며, "경영=기업 경영"이라는 인식은
비교적 최근에 이루어졌다. 테일러(Taylor)의 과학적 관리와 같은 초기 경영이론
들은 일반조직과 기업조직을 구별하지 않았다. 하지만 경제 대공황을 계기로 공
공부문 경영이 기업경영으로부터 분리되기 시작하여 경영이 기업경영만을 의미
하게 되었다. 대공황이 시작되자 사회 전반에는 기업에 대한 적대감과 기업가에
대해 경멸하는 분위기가 만연하게 되었고, 이에 따라 병원, 대학 등을 펼두로 공
공부문들은 자신들의 공공성을 강화함으로써 기업들과는 차별화된 이미지를 조
성하고자 하였다.
기업들은 2차 세계대전을 거치면서 과감한 경영개선과 혁신을 통해 긍정적인
이미지를 회복하고 공공부문과의 차별성을 강화시켰다. 자본주의와 더불어 가장
잘 발달되어온 기업이라는 조직에서의 경영현상에 대한 연구가 가장 활발히 이
루어져 왔고, 학문적 발전을 거듭하여 왔다. 어느 부문의 경영학보다 앞서서
발전해온 기업경영학이 다른 조직의 경영학에 그대로 이용되고 있는 모델이 되
었고, "경영학=기업경영학"이라는 인식을 낳게 된 것이다.

참고자료

· 없음