Management Mistakes And Successes chapter 15

소개

Management Mistakes And Successes의 15장 Hewlett-Packard Under Caly Fiorina, and After Her 번역

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본문내용

1999년 7월, 세계에서 두 번째로 큰 컴퓨터 제조업체인 Hewlett-Packard는 그들의 CEO로 Carly Fiorina를 선택했다. 이로써 그녀는 60년 HP의 역사에서 통치권을 갖게 되는 첫 외부인이 되었다. HP는 그 이전과 현재 역시 외부인을 정상직에 채운 적이 없었다. Fiorina는 포츈지 선정 500대 기업의 지도자 세 명의 여성 중 한 명이 되었다.
3년이 지난 2002년 4월 Fiorina는 Compaq 컴퓨터와 하이테크 역사상 가장 큰 합병을 꾀하였다. 그렇게 하기 위해서 합병은 반(反)경쟁적이지 않다고 미국과 유럽의 정부 규제 기관들을 설득시켜야 했다. 그녀는 또한 공동창업자 Bill Hewlett의 아들 Walter Hewlett의 지독한 반대 앞에서 주주들의 승인을 받아야만 했다. 그녀는 심지어 합병을 위해 투표에서 주주들을 호도했다고 주장하는 Hewlett에 의해 법정 공방에서 살아남아야 했다.
2003년 8월, 거대한 합병과 다른 조직 문화는 이 책에서 다루고 있는 많은 합병의 문제들과는 달리 잘 흡수 되는 것처럼 보였다. HP가 두 조직의 합병에 대한 모델이나 모범이 될 수 있는가?

CARLY FIORINA

Carleton(Carly) Fiorina는 UCLA에서 한 학기 후 로스쿨을 떠남으로써 연방 법정 판사이자 법학 교수인 그녀의 아버지를 실망시켰다. (Carleton이라는 이름은 그녀의 아버지의 가족들 중 Carlten이라는 이름의 남자들을 모두 잃은 남북전쟁 동안 시작된 전통이었다. 각 후손 중 하나를 아들이나 딸을 Caleton 또는 Cara Carlteon이라 이름 지었다. Carly는 남북전쟁 이래로 9번째 Cara Carleton이다.)
법을 그만두기 전에 Fiorina는 스탠포드 대학에서 1976에 중세 역사와 철학 학사를 취득하였다. 그녀는 1980년 메릴랜드 대학에서 마케팅 MBA를 취득했고 MIT의 슬론 스쿨에서 석사학위를 받았다.
그녀가 차기 Hewlett-Packard의 CEO로 선택 되었을 때는 AT&T와 루슨트 테크놀로지에서 거의 20년을 보냈을 44세였다. Lucent에서 그녀는 1996년에 AT&T로부터의 분사와 회사 초기 공개를 감독 했으며 인터넷 기업으로서 Lucent의 위치에 대한 마케팅 홍보에 앞장 섰다. 1998년에 그녀는 Lucent의 글로벌 서비스 제공 사업부 부분의 사장이 되었으며 세계에서 가장 큰 통신 업체에 장비를 팔아 190억 달러의 실적을 이루었다.
Forina는 생각이 명확하고 설득력이 있으며 언변과 강철 같은 의지로 유명하다. 그녀는 큰 계약을 이룬 직원에게 심지어 풍선이나 꽃과 같은 작은 선물을 선물함으로써 강렬한 충성심을 고무시키는 개인적 공감을 가졌다. Lucent에서 그녀는 자신의 세일즈와 마케팅 스킬로 고객을 달래주는데 유명했다.

참고자료

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