조직 동기부여 설문지조사서

소개

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목차

조직 동기부여 설문지조사
<척도기준>
설문문향 1~60
총점수
비율점수
점수내는방법 설명
조직 차원의 동기부여 조사지 해석방법

본문내용

조직 동기부여 설문지조사
각 문항의 오른편 빈칸에 다음의 5점 척도를 이용하여 소속조직과 관련된 내용의 사실 정도에 해당되는 수를 기입하시오.
<척도기준>
1 : 전혀 그렇지 않다
2 : 약간 그렇다
3 : 어느 정도 그렇다
4 : 대부분 그렇다
5 : 매우 그렇다
1. 종업원들은 맡은 일에 열정적이며 열중해 있다. ______
2. 종업원들의 생산성이 높다. ______
3. 종업원들은 긍정적이면서 낙관적인 태도를 지니고 있다. ______
4. 노력을 낭비하는 일이 거의 또는 전혀 없다. ______
5. 이 조직은 높은 고객 지향성을 지니고 있다. ______
6. 불안전한 상황을 확인하면 곧바로 수정한다. ______
7. 종업원들은 조직을 진실한 사업의 동반자라고 생각한다. ______
8. 종업원들은 조직적 동질감이 강하다. ______
9. 종업원들은 조직 자원을 사용하는 방법에 있어 주의를 기울인다. ______
10. 종업원들은 조직의 비전미션가치에 대해 명확히 이해하고 있다. ______
11. 조직은 전략적 계획에 종업원의 적극적 참여를 요청하거나
활용한다. ______
12. 업무와 관련된 주요한 선택과 의사결정을 내리도록 종업원들을
고무시킨다. ______
13. 종업원들은 생산과 관련된 주요 의사결정에 관여한다. ______
14. 종업원들은 작업방식을 개선할 수 있는 권한을 지닌다. ______
15. 내부고객 및 공급자와 친밀하게 일할 수 있도록 종업원들을
고무시킨다. ______
16. 조직은 문제해결에 있어 정확히 접근한다. ______
17. 종업원들이 작업에 쏟는 능력의 모든 부분을 인지하고 활용하도록
공동의 노력을 기울인다. ______
18. 종업원들은 목표를 가지고 각자의 목적을 이루고자 도전한다. ______
19. 효과적인 작업수행을 방해하는 장애물은 즉시 인지하고 제거한다.______
20. 직원의 의사결정은 공정하고 일관성 있는 것으로 인지한다. ______
21. 불필요한 정책이나 규율이 거의 없다. ______
22. 효과적인 의사소통은 조직에서 우선순위가 높다. ______
23. 조직 전체적으로 종업원들에게 정보가 잘 전달된다. ______
24. 경영진은 종업원들에게 모든 중요 의사결정 사항들에 대해
근본적인 이유를 설명해 준다. ______

참고자료

· 없음