노동복지 문제의 해결방법

소개

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목차

* 노동복지 문제의 해결방법

Ⅰ. 사회보험 적용 확대

1. 명목적 배제의 해소
2. 실질적 배제의 해소

Ⅱ. 기업복지의 개선

* 참고문헌

본문내용

* 노동복지 문제의 해결방법

현재 노동시장은 다음의 객관적 조건에 처해 있다. 첫째, 고용불안이 높다.
한국은 고용불안을 느끼는 노동자들의 비중이 50%를 넘는다. 또한 이러한 고용불안 심리는 유연하고 안정된 노동시장을 확립하는 데 가장 큰 장애요인으로 작용하고 있다. 고용불안이 노사관계의 악화로 이어지고 이것이 노동시장의 유연성과 기업의 혁신능력을 약화시켜 다시 고용불안이 가중되는 악순환의 고리를 형성하고 있다.
둘째, 노동시장의 이중구조화이다. 한국의 노동시장은 대기업-정규직을 중심으로 한 1차 노동시장과 중소기업 -비정규직을 중심으로 한 2차 노동시장으로 확연히 구분된다. 한편으로는 대기업과 중소기업 간 차이가 존재하고
다른 한편으로는 정규직과 비정규직의 차이가 존재한다. 1차와 2차 노동시장사이에는 고용안정뿐만 아니라 임금, 노동조합 조직률 등에서 큰 차이가 존계한다. 이중구조화는 노동시장의 경직성과 불안정성으로 이어진다. 이런 조건을 토대로 비정규직 노동자를 위한 노동복지 개혁과제를 제시하고자 한다.

참고자료

· - 김대원 외(2007). 사회문제와 사회복지. 학지사
· - 김상균 편저(2005). 비교빈곤정책론. 나남출판
· - 김영화 · 이옥희(2003). 복지와 이데올로기. 한울출판사
· - 김종일 외(2006). 사회문제론. 청록출판사
· - 신섭중(1999). 한국사회복지정책론. 대학출판사
· - 양정하 외(2005). 사회복지조사방법론. 공동체