The Handy Guide to the Gurus of Management -Programme 11 - Ricardo Semler요약 번역

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The Handy Guide to the Gurus of Management -Programme 11 - Ricardo Semler
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The Handy Guide to the Gurus of Management
Programme 11 - Ricardo Semler
Ricahrdo Semler는 저자이자 전통적인 규칙과 성공을 깨트리는 최고경영자로 유명하다. 그는 직원들의 업무방식, 급료 등 많은것을 직원 스스로가 결정하게 하였고 이는 대부분의 경영자들에게 이치에 맞지 않다고 여겨져, 그를 존경하는 경영자는 많지만 실제로 이를 따라하는 이는 소수였다. 이러한 Semler의 방식은 효과적이고 전 세계적으로도 인기이다. 그의 회사인 Semco는 환율이 불안정하고 물가도 크게 변동하는 브라질의 경제적 상황 하에서도 굳건히 운영되고 있다.
Richardo는 처음 기업을 물려받았을 때 전통적인 방식으로 엄격한 규율과 통제로 회사를 이끌어 나갔으며 이는 건강악화로 이어졌다. Semler의 질병으로 경영방식이 변화했다.
그는 우선 ‘기업 중압감’ 을 없애고자 했다. 시간기록계, 의복규정, 보안절차, 특권, 특전 등이 사라졌다. 많은 사람들이 결정권을 가졌고, 계층제는 완화되어 기존의 11개 층에서 2개 층으로 변화했다. 공장을 이전할 때 그는 모든 직원으로 하여금 이전후보지 세 곳을 시찰하도록 한 후 직원투표를 하였다.

참고자료

· 없음