장애인고용 현황과 과제

소개

자료들을 뒤적거리며 세심하게 조사하여 A+ 받은 레포트 입니다.개념과 문제점 등을 자세히 요약, 설명하였기 때문에 유용하게 활용하실 수 있을 것입니다.

목차

*장애인고용 현황과 과제

Ⅰ. 노동시장과 장애인 차별

Ⅱ. 장애인고용의 현황과 문제점

Ⅲ. 장애인고용을 위한 과제

1. 직업재활 활성화를 위한 사회적 인프라 구축
2. 고용지원 제도들의 구축
3. 장애인의 인구계층별 창의적 서비스 확충과 대안적 전략

*참고문헌

본문내용

*장애인고용 현황과 과제
과거 장애인 직업재활이라 하면 보호된 고용환경 속에서 간단한 작업수행을 할 수 있는 최소한의 직업적 능력을 형성해 주거나 단순 생산 직종에서 일할 수 있는 기본적인 능력을 교육하거나 훈련하는 차원으로서 인식되어 왔다. 하지만 이제 장애인 직업재활은 장애인의 고용창출과 고용유지를 위한 구체적이며 체계적인 인적자원 개발로 부각되고 있다.
여기에서 장애인 직업재활은 장애인고용을 어떻게 하면 창출하며 동시에 고용안정을 통한 고용유지를 지속적으로 가능하게 할 수 있을까에 초점을 모아야 한다. 이런 점에서 장애인 직업재활은 장애인고용을 위한 실질적인 평생학습과 훈련을 통한 사람경쟁력 강화 사업 이라고도 할 수 있다.
이렇게 장애인 직업재활의 핵심은 장애인고용에 있다. 실제로 장애인고용은 사회적으로는 재정 자원을 증가시킬 뿐만 아니라 장애인 개인적으로는 사회적 인 네트워크를 갖고, 시민으로서의 능력과 자립성, 효능감을 향상시킬 수 있는 기회가 된다.
장애인고용은 장애인에 대해 높은 사회적인 평가를 부여하고, 사회적인 포
용력을 증진시킴으로써 장애인이 주류사회에 완전히 참여할 수 있도록 도움을 준다(Schur, 2002).
하지만 고용이 이루어지는 노동시장에서 장애인은 실제적 생산 성과는 관계없이 장애인이기 때문에 열등한 가치로 평가받고, 이에 따라 불리하게 처우될 수 있다. 이러한 차별과 불공정한 처우는 우연적이거나 일시적인 현상이 아니라 특정 집단에 있어 항상 존재한다고 할 수 있다(유동철, 2000).

참고자료

· 김흥덕(2010). 장애신학. 대전: 대장간
· 강동욱 외(2006). 장애인고용제도 발전방향 연구. 노동부
· 강위영 외(2009). 직업재활개론. 서울: 나눔의 집
· 권진숙 · 박지영(2009). 사례관리의 이론과 실제. 서울: 학지사
· 금현섭 · 이석원(2008). 장애인 정책연구. 법문사.
· 김기태 외(2003). 정신장애인의 사회통합. 서울: 학지사
· 김병숙(2007). 직업심리학. 서울: 시그마프레스