고용보험과 여성의 관계) 고용보험의 적용범위와 수급 현황 및 성인지적 개선방향

소개

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목차

*고용보험과 여성

Ⅰ. 적용범위

Ⅱ. 고용보험의 수급 현황

1. 고용안정사업
2. 직업능력개발사업
3. 실업급여

Ⅲ. 고용보험의 성인지적 개선방향

*참고문헌

본문내용

*고용보험과 여성
1995년 7월 고용보험제도의 도입으로 우리나라는 국가의 4대 사회보험제도의
기틀을 구축하게 되었다. 고용보험제도란 근로자가 실직했을 경우 실직 근로자
및 그 가족의 생활안정과 재취업을 촉진하는 사회보험제도이다. 고용보험제도
는 근로자가 실직을 하게 되면 소득 손실이 발생하게 되고, 이에 대한 보장을
사회보험이 담당하는 점은 고전적 의미에서 실업보험사업의 성격을 갖고 있는
것이고, 실직 근로자의 재취업이나 직업안정 등을 촉진하기 위한 사업은 국가의
적극적 노동시장정책의 성격이 혼합된 형태로 볼 수 있다(김인숙 외, 2001).
실업은 단순한 개인적 위협뿐만이 아니라 국가적으로 볼 때 국가인적자원의
손실, 구매력 상실에 따른 국민소비수요 감소, 생산력 저하와 고용의 감소로 이
어져 실업을 확대시키고 국민경제를 더욱 어렵게 하며 국가경쟁력을 손상시킬
뿐 아니라, 대량실업이 발생할 경우에는 사회불안을 증대시키고 국가질서를 위
협하게 된다. 이렇게 실업은 개인차원에서나 국가차원에서도 매우 중요한 정책
결정 요소이다.

참고자료

· 김영화 외(2004). ‘현대사회와 여성복지’. 양서원
· 조흥식 외(2003). ‘여성복지학’. 학지사
· 최선화(2006). ‘여성복지론’. 학현사
· 테레사 쿨라빅 외(2000). ‘복지국가와 여성정책’. 새물결
· 박재창 편(2000). ‘정부와 여성참여’. 법문사
· 김훈(2004). ‘사회복지법제론’. 학지사
· 한국여성연구소(2005). ‘새여성학 강의’. 동녘