[지역사회자원봉사센터] 자원봉사의 개념 및 특성과 현황 분석

소개

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목차

1. 자원봉사의 개념 및 특성
1) 자원봉사의 개념
2) 자원봉사의 특성
(1) 이타주의
(2) 헌신
(3) 자유의지
(4) 학습
(5) 경제적인 무보수성
(6) 조직
(7) 심리적인 이득
(8) 희생

2. 자원봉사자의 기본원칙
1) 동기부여의 원칙
2) 접근성의 원칙
3) 수용의 원칙
4) 통제의 원칙

3. 자원봉사센터
1) 자원봉사사센터 설치 및 운영
2) 자원봉사센터의 역할
3) 자원봉사센터 현황
(1) 자원봉사센터 운영
(2) 예산 편성 및 집행
(3) 자원봉사자 등록 현황
4) 자원봉사센터의 활성화 방안
(1) 각 부처별 자원봉사센터의 효율적 운영
(2) 정부의 행정적, 재정적 지원 확대
(3) 상근인력의 확충 및 처우 개선
(4) 창의적인 인정, 보상체계 마련
(5) 한국자원봉사센터협회의 역할 강화
(6) 자원봉사관리자의 전문성 강화
(7) 자원봉사자 관리의 효율화
(8) 프로그램 개발기능 및 수요처 개발 강화
(9) 자원봉사센터와 지역사회와의 연계체계 구축

* 참고문헌

본문내용

1) 자원봉사의 개념 및 특성
(1) 자원봉사의 개념
우리 사회에서 자원봉사라는 말은 이제 낮선 용어가 아니다. 과거에는 자원봉사라는
것은 인간애를 중심으로 베푸는 자선적 활동에 의의를 두었다면, 이제는 시민의 참여
를 통해 다양한 사회문제를 해결하고 예방하여 시민의 복리증진을 꾀하는 활동으로 확
대되었다고 할 수 있다. 특히 핵가족화시대에 소산소사의 현상은 가족의 기능을 대신
할 제3의 인력을 필요로 하고 있으며, 이러한 사회적 변화에 따라 자원봉사활동의 유
급화와 전문화가 요구되고 있다. 따라서 이러한 이유로자원봉사의 개념 또한 변화하
고 있다.
자원봉사(voluntarism)라는 용어의 어원은 인간의 자발적인 의지(will)와 욕망
(desire)을 나타내는 라틴어 ‘voluntas’ 에서 나온 것으로 전해지고 있으며 , 사전적 의
미는 "자발적인 활동에 근거하며, 권력이나 외압에 의해 지배되지 않는 자유로운 활
동"을 말한다. 그러나 이러한 자원봉사의 개념은 시대와 학자 그리고 활동영역에 따라
다양하게 정의되고 있음을 알 수 있다.
스미스(D. H. Smith, 1981)는 자원봉사란, 경제적 보상이나 강압에 의한 활동보다는
기본적으로 정신적 이익을지향하면서 이루어지는 인간적 행동이라고 했으며, 크레이
머(Kramer, 1981)는 자원봉사를 "일련의 가치 지향과 자발적인 구조(structure) 또는
조직(organizations)이라는 두 가지 구성요소에 의해 구현된다. "고 정의하고 있다. 맥
그리거 (McGreeor et al., 1982) 등은 자원봉사란 "금전적인 보상 없이 또는 어떤 경우
에는 사례금과 같은 최소한의 경비를 받펄 다른 사람에게 저비스, 기술, 시간, 경험을
제공하는 사람"이라고 정의하여 최소한의 경비지급을 허용하고 있다.

참고자료

· -Johnson, M. M & Rhodes, R. (2005). Human behavior and the larger social environment, Allyn and acon
· -Hutchison, E. (2003). Dimensions of human behavior: Person and Environment (2nd Ed). Sage
· -류종훈(2007). 지역사회복지론. 경기: 학현사
· -강철희, 정무성(2006). 지역사회복지실천론. 경기: 나남출판.
· -최옥채, 박미은 외(2003). 인간행동과 사회환경. 경기: 양서원
· -김범수 외(2007). 자원봉사론. 서울: 학지사
· -김대원 외(2004). 사회문제와 사회복지. 서울: 학지사