독일의 노인복지와 한국의 노인복지

소개

독일과 한국의 노인문제를 비교하여 다룬 파워포인트 자료입니다.
독일의 연금제도와 요양제도 노인교육과 여가생활 등 주로 독일을 중심으로 내용이 구성되어 있구요 한국은 독일과 비교할만한 것들을 소개하는 정도의 내용이 포함되어 있습니다. 많은 논문을 검토해서 정말 열심히 준비했구요 A+받았습니다^^
도움이 되는 자료가 됐으면 좋겠네요

목차

서론
1. 전세계적인 고령화와 한국의 초고속 고령화
2. 이른 고령화로 인해 노인복지의 역사가 긴 독일

본론
1. 독일)
1 - 연금제도
2 - 요양보험제도와 노인케어시설
3 - 재취업 프로그램
4 – 노인교육과 여가생활

2. 한국)
1 - 연금제도
2 - 요양보험제도
3 – 노인교육

결론
– 우리나라는 빠른 고령화속도에도 불구하고
정책과 관심 미흡, 폭넓은 노인복지 대책과 관심 필요

본문내용

독일의 임금보전금 제도를 알아보도록 하겠습니다. 전 직장에서 근속년수에 따라 경력을 인정받아 높은 임금을 받던 고령근로자가 자신에게 맞는 일자리를 구할 경우 과거에 받던 대우에 상응하는 임금을 지급하는 직장을 찾기는 거의 불가능합니다. 이러한 임금격차로 고령자는 자신의 눈높이에 맞는 일자리를 찾기 어렵고 그로 인하여 실업의 기간은 길어질 수밖에 없습니다. 독일 정부는 고령자의 취업을 촉진하기 위해서 사회보장정책적으로 전 직장의 임금과 새 직장의 임금간의 격차를 줄여주는 임금차액에 대한 보전금을 지급하여, 고령자의 실업기간을 단축시키려 하고 있습니다. 또 고령자가 장기간 노동시장에서 살아남기 위해 평생교육을 통해 적극적으로 자신의 직업능력을 개발하도록 45세 이상부터 직업능력개발지원금을 청구할 수 있게 되었습니다. 근로자의 직업능력개발에 들어가는 비용은 전적으로 연방고용공단 또는 잡 센터에 의해 부담됩니다.

참고자료

· 없음