경영학3-4차분 과제

소개

경영학3-4차분 과제

목차

1. 경영자의 능력과 관련 있는 공통적인 자질 요소에 대해서 설명함.
2. 비공식조직에 대해서 설명함.
3. 중소기업의 경영관리상 실패요인에 대하여 설명함.
4. 미래조직설계의 방향에 대해서 설명함.
5. 기업환경의 요인(과업환경요인, 일반환경요인)에 대해서 설명함.

1. 기업윤리수준의 제고방안에 대해서 설명함.
2. 경영전략의 수립에 대해서 설명함.
3. 기업문화의 의의와 중요성에 대해서 설명함.
4. 경영의 부문관리론으로서 인사관리에 대해서 설명함.
5. 21세기 신 경영 패러다임과 CEO의 역할에 대해 논술하라. (5매 이상)

본문내용

1. 경영자의 능력과 관련 있는 공통적인 자질 요소에 대해서 설명함.

(1) 야심: 경영자가 항상 갖고 있는 야망으로서 경영자의 성공에의 욕망, 창의성, 경쟁심, 강한 인내력의 전제가 된다. 경영자의 야심은 경영자 활력의 원천으로서 야심이 큰 경영자는 항상 높은 경영성과를 보이고 있다.
(2) 신념: 경영자에게 있어서 신념은 인간이 갖는 신앙심에 가까운 자기의 순수한 마음이다.
(3) 직관력: 일반적으로 추리나 판단 등의 사유작용을 가하지 않고 대상을 직접 파악할 수 있는 능력으로서 논리적 추리나 분석력보다 항상 앞선다.
(4) 통찰력: 사물의 본질을 꿰뚫어 볼 수 있는 힘으로서, 경영자의 능력은 통찰력에 의해서 크게 향상되고 강화된다.
(5) 결단력: 기업경영과정에서 부족한 경영정보와 불확실한 경영상황에서도 자신감과 대담성을 갖고 비논리적으로 생각하고 결정하는 능력이다.
(6) 포용력: 조직생활에서 상대방을 허용하고 이해할 수 있는 힘으로서 상대의 입장에서 사물을 생각하는 것을 의미한다.
(7) 윤리감: 도덕의 규범이 되는 원리이다.
(8) 시스템적 사고: 하나의 경영사상을 볼 때 그것을 보다 큰 시스템의 서브시스템으로 보는 사고방식이다.
(9) 계수감각: 경영자가 가져야 하는 경영관리과정에서 어느 국면의 수치가 중요한가, 그 수치는 대체로 어느 정도를 유지하고 있는가를 파악할 수 있는 중요한 능력관련요소이다.
(10) 통솔력: 경영자의 리더십과 관련 있는 능력으로서 많은 구성원들을 이끌어 갈 수 있는 힘을 의미한다.
(11) 책임감: 업무를 수행하는 과정에서 업무에 대한 마음의 부담을 느끼고, 그 업무수행결과에 대해 실패하면 불이익이나 제재를 받을 것을 느끼는 감정을 말한다.

참고자료

· 없음