부산동래요양원 기관분석 보고서

소개

사회복지행정론 기관분석 보고서: 부산동래요양원

목차

1. 동래양로원 및 요양원의 인상
2. 조직구조 분석
3. 인사관리의 개념
4. 조직내의 서비스 전달체계
5. 사회복지시설의 문제점
6. 사회복지시설의 개선방향
7. 나의 의견

본문내용

1. 동래양로원 및 요양원의 인상
ㅇ 깨끗한 건물 내외부 : 949년에 건립, 낡지 않은 건물에 깔끔한 외관이다. 바깥에서
보고 “와, 생각보다 좋네!”라고 실습생들이 말했을만큼 말이다.내부역시 깨끗하여
건물에대한 인상이 좋았다.
ㅇ 접근성 용이 : 기관 바로 앞에 마을버스 정류장이 있어서 접근성이 용이하다.
온천장 지하철역에서 동래산성 마을버스로 30분간격으로 운행하여 기관 접근성을 더욱 높인다.
ㅇ 넓은 복도와 주차시설 : 노인요양원 및 양로원시설치고는 상당히 잘되어있으며
냄새도 별로없고 깨끗하며 대기자가 줄을설 정도로 인기도 있음.
주차시설도 양호하고 주변경관도 좋아 나무랄곳이 없음
ㅇ 좋은 주변 여건 : 기관위로는 금정산이있으며 주변은 거의 양로원 및 요양원이 밀집 해있는 단지형태임
♣ 부산 동래양로원 및 요양원 입소대상자
ㅇ 만 65세의 국민기초생활보장수급대상자로서 신체적, 정신적, 경제적 이유 또는
환경상의 이유로 자택에서 보호받기가 곤란한 노인.
- 고령 또는 노인성 질환으로 스스로 일상 생활(취사, 세탁, 이동)을 수행함에 불편 함이 있는 노인.
- 일상생활을 수행함에 지장은없고 여러가지이유로 자택에서의 생활이 곤란한노인.
2. 조직구조 분석
가. 조직구조의 개념
-조직구조는 조직을 구성하는 틀이다.
어는 조직이든 대체로 조직구조는 수직적으로 계층제를 유지하고 있으며,수평적으로 는 통솔범위가 설정되어있다. 조직구조의 수직관계를 보면 명령통일이 가능하도록 구성되어있고, 수평적으로는 전문성이나 분업에 따라 나누어져 있음을 알 수 있다.
수평적적으로 분업이나 전문성을 기초로 조직구조가 분화되어 있는 만큼 공동의 목 표를 추진할수 있도록 통합조정의 기능도 조직구조에 용해되어 있다. 이같은 바탕 하에서 권한에 준하는 책임이 부여됨으로써 조직의 역학관계가 설정된다

참고자료

· 없음