여성 사회활동 증가의 경제사회적 영향

소개

여성 사회활동 증가의 경제사회적 영향

목차

Ⅰ.서론
현재 우리나라의 여성경제활동 추이 및 현황 소개

Ⅱ. 본론
1.과거의 여성들의 경제활동
2.현재의 여성들의 경제활동
(1) 현재의 상황
1)경제활동 참가율 및 실업률
2)연령 별 경제활동 참가율
3)교육정도별 경제활동 참가율
4)여성의 전문 관리직 종사자 비율
5)성별 임금, 근로시간 차이, 이직률
6) 산업별 여성근로자 비율
(2) 여성의 경제활동 참가율 증가 요인
1)경제적 요인
2)제도적 요인
3)사회문화적 요인
(3) 여성 경제활동증가의 영향
1)경제적 영향
2)사회적 영향

Ⅲ. 결론
1.한국 여성 노동시장의 특징
1)복합적 이중구조
2)구조적 수급불일치의 심화
3)자발적 경력단절의 가능성
4)여성 노동시장의 다원화 및 유연화
5)여성가구주의 증가와 빈곤
6)지속적인 성차별
2. 여성노동시장의 전망
3. 여성노동시장의 정책과제

본문내용

Ⅰ. 서론

최근 우리 사회에 여풍이 거세다. 최초의 여성 총리가 임명되었는가 하면, ‘인재의 등용문’으로 불리는 행정고시나 사법시험에서 여성합격자 비율도 해마다 높아지고 있다. 기업의 인력 채용 과정에서도 여성 강세 현상은 그대로 드러난다. 2005년 기준 10대 그룹의 60여 사의 채용현황을 보면, 이들 회사에서 작년 한 해 동안 남성 직원이 4%정도 증가하는데 그친 반면, 여성 직원은 31% 증가해 증가율이 여덞 배나 높았던 것으로 보도되었다.


우리나라에서 여성노동력은 남성노동력에 대한 보완적 성격으로 간주되어 왔으며, 여성노동력의 활용도 인력부족현상을 완화하기 위한 하나의 방편으로 다루어져온 측면이 강하다. 향후 경제의 지속적 성장, 인구구조의 변화와 더불어 여성의 경제활동참가율 및 취업자수는 증가할 전망이며, 세부적으로 여성취업자의 고령화 현상 및 젊은 층 여성인력에 대한 초과수요가 발생할 가능성이 높다. 그러나 여성인력의 문제는 유휴인력 활용이라는 좁은 영역을 넘어서 국가경쟁력 향상을 위한 인적자원의 효율적 양성과 운용이라는 관점에서 접근되어야 한다. 이러한 견지에서, 많은 여성인력이 자신의 능력과 경험을 살리지 못하고 저임금․고용불안․경력단절을 겪게 된다면, 이는 여성의 입장에서 다루어져온 성평등이나 사회․경제적 지위향상의 문제를 넘어 국가경쟁력 약화의 문제로 연결된다. 즉 노동시장에서 고용평등의 달성, 여성인력의 활용과 같은 문제는 여성만의 문제가 아니라 남녀모두의 과제인 것이며 21세기 지식기반사회에서 우리나라가 선진국으로 도약하기 위한 핵심과제의 하나인 것이다.

우리나라에서 여성의 경제활동참가율은 지난 몇 십 년 동안 꾸준히 증가해 왔다.(<그림1>참조) 1990년대 이후 최근까지 남성들의 경제활동참가율이 답보 및 정체상태를 보이고 있는 점과는 대조적이다. 여성 경제활동의 증가는 고령화로 인한 생산가능인구 증가세의 둔화와 인적자원 부족을 메워 줄 수 있는 성장 잠재력으로서의 의의가 크다. 자본 스톡의 축적에 크게

참고자료

· 없음