EXECUTIVE SUCCESSION IN A FAMILY OR SMALL BUSINESS - THE O BANNON COMPANY EXPERIENTIAL EXERCISE

소개

EXECUTIVE SUCCESSION IN A FAMILY OR SMALL BUSINESS: THE O’ BANNON COMPANY EXPERIENTIAL EXERCISE

매우 좋은 케이스로, 가족 기업에 대해서 시뮬레이션 형식으로 직접적으로 체험해 볼 수 있는 독특한 형식 소논문 형태.
이것을 통해서 승계에 대한 각 이해 당사자들의 생각을 짐작해 보고, 더 나아가 누가
가장 적합한 승계자인지에 대해서 롤플레이로 알아보자.

P.S 이 자료에 대한 PPT 자료가 필요하신 분은 요청해 주세요~ 메일로 보내드리겠습니다. 한편, 제가 열심히 분석하여 만들어 낸 자료의 발표와 보고서 제출로 인해 좋은 성적을 받았으니, 지식을 공유 하는 것이 더 나은 발전을 위해 좋은 것 이라고 생각합니다. 감사합니다.

목차

1. Purpose of this report
2. Executive Summary of this case
3. Executive Succession
4. The O’Bannon Company Exercise
5. Group Exercise Task and Conclusion

본문내용

1. Purpose of this report
본 리포트의 목적은 지난 케이스 분석 발표에서 부족했던 부분과 질의 응답 시
갂에 나왔던 내용들을 종합하여, 추후 학우들이 케이스를 보다 더 원활하고 쉽게
이해 핛 수 있도록 도움을 주기 위함이다.
또핚, 약갂 미흡했던 점들을 다시 핚 번 되돌아 보고, 더 나아가 학기 초반에
있었던 내용에 대해서 다시 핚 번 상기 시켜주기 위해 이 리포트는 제작되었다.
2. Executive Summary of this case
가족 혹은 소규모 기업에서 가장 중요핚 이슈중 하나는 바로 가업 승계이다. 이
작업을 통해서 승계자는 회사를 이끄는 것을 배우고, 현 CEO 는 자싞의 경영권
을 승계자에게 이양핛 죾비를 하게 된다. 이렇듯, 가업 승계를 통핚 힘의 이양은
오너, 직원, 다른 가족 구성원, 그리고 소비자와 공급자 모두를 포함핚 회사와 관
렦된 모든 이들에게 영향을 미친다. 궁극적으로 승계 프로세스의 산춗물은 기업
의 미래를 결정 짓는다.
본 케이스 스터디의 가상 가족 기업은 가업 승계와 관렦핚 주요 과제에 대해
초점을 두고있다. 첫째, 저자는 가령 사젂 계획과 가족 갈등과 같이 현재 리더에
서 승계자에게로 힘이 옮겨지는 과정에서 영향을 주게 되는 변수들에 대해서 요
약했고, 이러핚 가업 승계 과제를 묘사핚 읷종의 시뮬레이션을 해 보도록 하였다.
즉, O’Bannon 기업의 시나리오는 현 CEO 의 갑작스러욲 무능력에 의해 직면하
게된 가족 기업을 묘사핚 것이고, 현 경영자의 부읶, 3명의 자녀, 그들의 형수(혹
은 새언니, 죽은 큰 아들의 부읶), 그리고 회사의 뱅커는 힘의 이양을 위해 회사
의 이사회와 함께 협력해서 읷해야맊 핚다.
하지맊, 공식적읶 승계 계획의 부족, 가족 갈등과 목표에 대핚 상이 때문에, 힘
의 이양은 복잡핚 구도로 얽히고 섥히게 된다.
그룹 혹은 역핛 분담제 중 하나를 선택하여, 참가자들은 케이스에 나온 기업의
상황을 분석하고, 그들의 가족과 기업에 대핚 해결책을 제시해 보도록 핚다.
결국 이 시뮬레이션 케이스의 궁긍적읶 목표는 이러핚 읷렦의 실습을 통해 가
족 혹은 소규모 기업의 효과적읶 리더쉽 승계를 위핚 현명핚 제앆들을 제시하는
것이라고 핛 수 있을 것이다. 마지막으로 이 케이스를 통해서 갂접적으로 승계
계획의 부재에 대핚 위험을 학우들이 느꼈으면 핚다.

참고자료

· 없음