Volunteer

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자원봉사자인정봉사제도 과연 필요한가?

필자의 생각은 인정제도는 필요하다이다.

자원 봉사자란 무엇인지 먼저 알고 넘어가자.
자원봉사자(自願奉仕者, Volunteer)는 사회 또는 공공의 이익을 위한 일을 자기 의지로 행하는 사람이다. 자원봉사자를 줄여서 봉사자라고도 하며, 그런 자원봉사자가 모인 단체를 자원봉사단이라 한다. 이들의 봉사 활동은 보통 비영리단체(非營利團體, NPO, Non-Profit Organization)를 통하는 경우가 많다. 때때로 이 방식의 봉사 활동은 공식 봉사 활동(Formal volunteering)으로 불린다. 하지만 이들 공식 봉사 단체와는 별도의 개인 또는 몇몇 사람들이 비교적 격식을 차리지 않고 자유롭게 봉사 활동을 펼치는 경우도 있다. 이러한 비공식적인 봉사 활동(Informal volunteering)은 보통 알려지지 않기 때문에 통계치로 잡기가 무척 힘들다.
자원 봉사는 사회에 서비스를 제공하는 대가를 어떤 형태로든지 봉사자에 제공한다. 자원 봉사가 자원 봉사가 아닌 다른 어떤 것이 되는 때가 언제인지를 놓고 다양한 견해가 있다.


봉사 활동의 동기와 보상은 아래와 같이 다양하며, 대개 이들 요소가 복합적으로 결합되어 봉사를 하는 이유를 설명해준다.
봉사활동을 하는 동기로는 첫번째,애타심(愛他心, Altruism)이있다. 애타심이란 다른 사람의 안녕을 위해 봉사 활동을 한다. 진정한 애타심에서 우러나온 봉사 활동이 없다고 주장하는 사람도 있다. 애타심은 봉사 활동을 하는 이유 중에 하나는 될 수 있다. 하지만 애타심만으로 봉사 활동에 지속적으로 전념하기는 불가능하다.
둘쨰,삶의 질(Quality of life)문제이다. 봉사 활동이 봉사자 자신의 삶을 윤택하게 한다. 이것은 봉사 활동의 가장 중요한 동기가 될 수 있다. 봉사 활동을 하면서 봉사자는 다른 사람들과 어울릴 수 있으며, 사회 활동을 유지할 수 있다. 무엇보다도 삶의 다른 영역에서는 느끼기 힘든 끈끈한 유대감(紐帶感)을 얻을 수 있다는 점이 많은 사람에게 봉사 활동을 하는 이유가 된다. 세번째는 의무감(Sense of duty)이다. 어떤 이들은 봉사 활동을 시민, 국민으로서 당연히 해야할 일로 받아들인다. 이 경우의 봉사자 중에는 자신들을 봉사자라고 하지 않는 사람도 있다. 네번째로는 신앙심(Religious conviction)을 들수 있다. 한층 더 높은 영적인 상태에 도달하기 위한 수단으로서 봉사 활동을 하는 경우도 있고, 종교적인 의무감에서 봉사 활동을 하는 경우도 있다.
그럼 봉사활동으로 얻어지는 보상에는 어떤것이 있을까? 첫번째는 재정적 보상(Financial)이 있다. 돈 때문에 봉사 활동을 하는 것을 봉사라고 말하는 것은 단어 `봉사`의 사전적 정의에 부합하지 않는다. 하지만 봉사 단체 중에는 봉사 활동에 지출되는 비용을 봉사자 대신 치르는 곳도 있고, 봉사자에 봉급을 제공하는 곳도 있다. 일반적으로 봉급이 높은 `봉사 활동`이 고되다. 둘번째는 경력(Career experience)이다. 학교의 생활기록부 또는 기업에 제출할 이력서에 한줄 한줄 기록하기 위해 봉사 활동을 하는 경우도 있다. 많은 고용주가 봉사 활동을 높게 평가한다고 한다.

그럼 본론으로 들어가 보자. 자원봉사자인정봉사제도는 과연 필요한가?
처음에 밝힌 그대로 필자는 필요하다고 본다.
물론 봉사의 정의에도 나와 있지만 봉사는 여러가지 동기로 대가를 바라지 않는 사회활동이다. 하지만 이러한 봉사활동 전체 인구중에 몇 퍼센트나 꾸준히 할까?
과연 일반적인 사람들이 자신의 의지만을 가지고 이런 활동이 충분히 이루어질수 있을까?

이런 의문을 가지고 접근한다면 봉사자에게 큰 혜택을 주어야 한다는 것이 나의 생각이다.
예를 들어 김장훈 같은 기부하는 가수들에게 긍정적인 이미지로 대중에게 칭찬을 하므로써 기부하는 봉사의 댓가를 받는 것이 당연한 보상이 될 수 있다.
최근에 학생들이 봉사활동을 하므로써 봉사점수를 받는 것은 옳다고 본다.
이는 학생들이 자기 공부만 하고 남들은 생각지도 않는 지금의 세태를 보정할수 있는 좋은 수단이라고 본다.
자원봉사자인정봉사제도는 이와 같이 점수나, 좋은 평판, 포인트 같은 것을 제공하므로써 사람들이 봉사활동을 하려고 하는 동기를 제공할 수 있다.
이런 동기는 보다 현실적이기 때문에 그냥 애타심이나 의무감 신앙심 이상의 동기가 될수 있다.

또한 사회가 필요로 하는 사람은 바로 이런 사람이다라는 것을 정확히 알릴 수 있다. 자기 자신의 일에만 전념하는 사람보다는 남을 도우려고 하는 사람에게
사회가 보다 많은 기회를 부여한는 것이 건강한 사회라고 생각한다.

그럼 자원봉사자인정봉사제도에는 어떤 것이 있을까?
우선 가장 보편화 되어 있는것은 학점제이다. 학교에서 일정시간 공공기관에서 봉사를 하면 확인서를 띄어와 이를 학점화시키는 방법이다.
이는 또 다른 공부라 생각하면 유용하게 쓰일수 있는 방법이 될 것이다.
그럼 성인은 어떤 방법으로 보상받을 수 있을까? 이를테면 포인트제로 하는 것은 어떨까? 공공기관에서 일정한 시간의 단위로 봉사활동을 했을시
그에 상응하는 포인트를 줌으로써 이를 모아서 연말에 세금을 감면해 준다든가 하는 정책을 이용하는 것이다.

그러면 봉사활동을 하려는 사람도 많아 질 것이고 사회구성원의 사회에 긍정적인 참여가 더욱 활성화 될 것이다.

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