조직구조 변화와 KT&G보고서와 ppt 자료

소개

KT&G 의 조직구조 변화를 다룬 자료입니다.

목차

- 서 론 -
1) 연구의 목적
2) 기업선정이유

- 본론 -
KT&G의 조직구조변화
1) KT&G 소개
1. KT&G의 연혁
2. 경영목표와 이념
2) KT&G의 조직구조 변화과정
1. KT&G의 조직구조 변화 이전
2. KT&G 조직구조 변화 이후
3. KT&G 조직구조변화 성과


- 결 론 -

본문내용

1. 연구의 목적
세계는 아주 빠른 속도로 변하고 있다. 그 변화에 적응하려면 조직 또한 빠르게 움직이고 적응해야 한다. 이처럼 오늘날은 안정성보다는 변화가 일반적인 현상이다. 예전에는 변화가 점진적이고 드물게 이루어진 반면, 오늘날에는 변화가 급진적이고 지속적으로 이루어진다. 이러한 외부 환경 변화 속에서 ‘조직구조변화’를 통해 성공한 기업 사례를 연구함으로써 효율과 혁신을 동시에 달성하기 위한 조직의 지향점을 다시 한번 되짚어보고자 한다.

2. 기업선정이유
‘한국담배인삼공사’는 2002년 12월 27일에 민영화 되면서 새로운 이름 지금의 KT&G(Korea Tomorrow & Global)로 태어나게 되었다. 1899년 궁내부 내장원에서 시작하여 전매청을 거쳐 한국담배인삼공사 그리고 민영화라는 커다한 조직의 변화 과정을 격은 KT&G는 그에 따른 조직구조 개편을 통해 공기업에서 민영화를 성공적으로 이룩한 대표적인 기업으로 인식되고 있다. 이에 따라 한국담배인삼공사 시절의 조직구조에서 현 KT&G의 조직구조로 변화를 꾀하면서 KT&G가 얻은 성과에 대해서 알아보고 앞으로의 발전방향에 대해 모색해보고자 이 기업을 선정하였다.
서론에서는 기업선정이유와 전개방향에 대해 밝히고, 본론은 KT&G의 조직구조 변화 사례, 마지막으로 우리의 생각을 밝히도록 하겠다. KT&G 홈페이지 그리고 삼성경제연구소, LG경제연구소등의 자료를 토대로 작성하였으며 필요에 따라 국회도서관 자료도 인용하였다.

2) 본론

1. KT&G 소개
(1) KT&G의 연혁
<표 - KT&G의 연혁>


1899
궁내성 내장원 삼정과 설치
1951
전매청으로 개정
1989
한국담배인삼공사 창립
1999. 10
증권거래소 주식상장
2002. 03
중앙연구원. 경영연구소 개원
2002. 10
민영화대상 주식물량 전량 매각
2002. 12
사명을 주식회사 KT&G로 변경 및 주식취득 제한폐지
2003. 02
KT&G 신 CI선포
2004. 06
한국 기업지배구조 개선센터 주최 기업지배구조 최우수기업 선정
2005. 09
기업지배 구조헌정 개정
2006. 08
중장기 마스터 플랜 발표
2007. 06
한국 기업지배구조 개선센터 주최 기업지배구조 명예기업 선정

참고자료

· ※ 참고자료
· KT&G 2008년 사업보고서
· KT&G 지속가능 경영 보고서 2007
· 매경이코노미 2005-03-08, KT&G 민영화 성공 신화 어디까지?
· 세계일보 2005-02-20, 민영화 하니 실적이 “쑥쑥”
· KT&G 홈페이지
· 삼성경제연구소(http://www.seri.org)
· LG경제연구소(http://www.lgeri.com)