벤처기업 활성화 동기부여

목차

서 론
본 론
Ⅰ.벤처기업에 관한 이론적 배경
1.벤처기업의 정의
2.벤처기업의 총괄적 현황
3.우리나라에서 신생기업 성공요인
4.벤처기업 성장배경
5.벤처기업 창업형태
6.한국 벤처기업 현황
7.벤처기업 조직관리
Ⅱ.동기부여에 관한 이론
1.실리콘밸리식 동기부여
2.신바람 동기부여

본문내용

우리 경제에 벤처기업의 붐이 일고 있다. 「기술한국」을 이끌어가는 동력 중 벤처기업이 차지하는 비중이 아직은 미미한 수준이고, 한국을 대표하는 원천기술이나 핵심기술의 주력은 여전히 대기업이다. 그러나 최근 몇 년 사이 우리나라에도 벤처의 성공 신화가 한 둘 생겨나고, 정부의 적극적인 지원과 인식 전환에 힘입어 젊은 인재들이 벤처기업에 몰리고 있다. 벤처는 그 성공 여부에 따라 국부의 근원이 될 수 있음이 미국 등 선진국에서 이미 입증되고 있다. 그래서 우리는 벤처기업을 중심으로한 동기부여의 차원에서 관리자의 역할에 대해 조사하기로 결정했다. 많은 벤처기업들 중 정보통신분야의 기업을 조사하기로 했고, 창업단계와 성장단계에 있는 기업을 각각 하나씩 사례조사하기로 했다. 조사하는 중에 우리는 재미있는 사실을 발견하였다. 수치로 정확히 측정할 수 없지만 우리가 예상했던 것 이상으로 동기부여의 효과가 경영성과에 매우 큰 영향을 미치고 있으며, 벤처기업이 가지는 약점과 위협에 대한 훌륭한 대안으로서 작용하고 있다는 점이었다. 즉, 벤처기업 내에서 동기부여에 관한 문제는 매우 중요한 사안이며, 이에 대한 관리자의 역할이 무엇보다도 중요함을 확인하였다.