모티베이션 理論 과 人間關係

등록일 1999.10.12 한글파일한컴오피스 (hwp) | 1페이지 | 무료
다운로드
상세신규 배너

목차

Ⅰ A.H. Maslow의 欲求階層 理論(need hierarchy theory)

본문내용

인간을 motivate할수있는 욕구가 계층을 형성하고 있는 것으로 파악한 Maslow는 세 가지 기본 가정을 모델로 설정하였다.
첫째, 인간은 다양한 욕구를 충족시키기 위하여 동기화되고 충족되지 않은 욕구는 행동에 영향을 미치게 되지만, 충족된 욕구는 동기요인으로 작용하지 않는다.
둘째, 인간의 욕구는 중요성의 계층에 따라 기본적인 욕구에서 자아실현욕구와 같은 최상의 욕구까지 연속적으로 정돈되어 있다.
셋째, 인간의 욕구는 저차원의 욕구가 최소한으로 충족되어야만, 그 다음의 욕구차원으로 전환 될 수 있다.
이에 따라서 욕구계층의 5가지 범주( 생리적 욕구,안전 욕구,소유 및 애정욕구, 존경욕구, 자아실현 욕구 )가 분류되었다.

참고 자료

없음
  • 구매평가(0)
  • 구매문의(0)
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.

      찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

      • 한글파일 인간관계론 4페이지
        인간관계론은 탄생하였다. II. 인간관계론의 의미 호손 공장에서 행해진 ... . III. 비판 인간관계론은 여러 비판에 직면하게 되었는데, 그 중 하나가 ... . 끝으로 인간관계론은 경영활동에 있어 인간의 중요성에 대한 기본 시작을
      • 한글파일 인간관계론 2페이지
        리더십라 함은 인간에 대한 존중을 바탕으로, 구성원들이 잠재력을 발휘할 ... 리더는 전력을 다해 조직구성원의 인간적, 직업적, 정서적 성장을 돕와야 하는 ... 만들어 주긴 했지만 인간관계의 깊이를 가져오지는 못했다는 것을 알 수
      • 워드파일 인간관계론 3페이지
        과 목 명 : 인간관계론 주 제 : 비언어적 의사소통의 예를 2가지와
      • 워드파일 인간관계론 1페이지
        인간관계론 ‘100달러로 세상에 뛰어들어라’를 쓴 저자 크리스 길아보는 ... 반은 창의적인 개발에 투자하고, 나머지 반은 인간관계에 투자하라고 말한다 ... . 이 말은 사업의 핵심을 잘 보여주는 말이다. 인간관계에서 모든 이익이
      • 한글파일 카네기 인간관계론 1페이지
        카네기의 인간 관계론'이라는 책이다. 이 책은 우리가 살아가는 데에 ... 중요한 인간 관계에 대하여 카네기가 십수년 동안 연구를 하고 경험한 바탕 ... 서술하여서 그에 맞는 인간관계론에 대하여 제시되어져있다. 이 책에서도 가장
      • 한글파일 과학적 관리론과 인간관계론 2페이지
        사람을 같게 취급) 등을 강조한다. II. 인간관계론 인간관계론은 과학적 ... / 2014 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 인간발달 ... 과학적 관리론과 인간관계론 I. 과학적 관리론 과학적 관리란 실증주의적
      • 한글파일 카네기 인간관계론 9페이지
        / 2014 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 ... 카네기 인간관계론 목차 카네기 인간관계론 I. 사람의 마음을 움직이는 ... 사람으로 만드는 방법 II. 인간관계의 7가지 법칙 1. 상대
      더보기

      이 자료와 함께 구매한 자료

      상세하단 배너
      우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      상세우측 배너
      상세우측 배너
      모티베이션 理論 과 人間關係
      페이지
      만족도 조사

      페이지 사용에 불편하신 점이 있으십니까?

      의견 보내기