일본형 기업의 특징 고찰

최초 등록일
1999.02.10
최종 저작일
1999.02
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일본형 기업의 특징 고찰
1) 일본 기업의 특징 고찰
1. 화이트 칼라와 븦루 칼라의 임금 격차가 없고 학력에 의한 임금격차도 없다.
2. 일본의 노동자의 평균 소득은 세계제일인 반면 최고 경영자의 급료는 가장 낮은 편에 속한다.
-> 일본 경영자의 목적이 자기자신의 이익보다는 회사의 성장과 번영에 있기때문.
3. 학교졸업후 일단, 기업에 입사하면 전공과 관계없이 하층부이 일부터 시작하고 기술계와 사무
계의 구별없이 인사이동을 하며 관리직에 이른다. -> 거의 모든 종업원이 같은 시스템에 의하여
움직인다.
4. 일단 한 회사에 근무하게 되면 거의 모두가 정년까지 같은 기업에서 일하게 된다. 일본인으로
서의 회사는 일생을 위탁한 곳이며 로테이션에 따라 움직이고 승진하며 회사의 최고까지로 올라
갈수 있다.
5. 모든 종업원이 평등한 취급을 하기 때문에 격렬한 경쟁이 항상 끊임없이 이루어짐.
6. 평등함을 기초로 누구든지 거의 비슷한 능력을 갖고 있다는 전제에 입각하여 일을 한다.
7. 큰 사무실의 장점-종업원간의 커뮤니케이션 용이, 접촉 빈도를 높여주어 서로에 대해 정확한
인식을 갖게 한다. 집단의 독특한 행동 양식이나 가치관 공유.


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