리듬체조 코치의 리더십이 선수만족과 팀성과에 미치는 영향 (A Study on the Casual Relationship of Related Vaviables among Leadership Styles, Player Satisfaction, and Team Performance of Rhythmic Gymmasts)

서지정보

· 발행기관 : 한국사회체육학회
· 수록지 정보 : 한국사회체육학회지 / 39호 / 239 ~ 253페이지
· 저자명 : 변해심

초록

본 연구는 리듬체조 코치의 리더십이 선수만족을 매개로 팀성과에 미치는 인과관계를 파악하고자 리듬체조 선수 98명에게 설문지를 전달한 후, 최종 86부의 유효 설문자료를 통계목적에 따라 분석을 하여 다음과 같은 결론을 얻을 수 있었다.
첫째, 연구가설 Ⅰ인 리듬체조 코치의 리더십은 과제수행만족 및 팀성과에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 구체적으로 거래적 리더십의 예외적 관리가 팀성과에 직접적으로 부적인 영향을 미치는 것으로 나타났고, 과제수행만족이 팀성과에 직접적으로 영향을 미치는 변인으로 나타났다.
둘째, 연구가설 Ⅱ인 리듬체조 코치의 리더십은 사회적 상호작용만족 및 팀성과에 영향을 미는 것으로 나타났다. 구체적으로 변혁적 리더십의 카리스마가 팀성과에 직접적인 영향을 미치는 것으로 나타났고, 거래적 리더십의 예외적 관리가 직접적으로 부적인 영향을 팀성과에 미치는 것으로 나타났다. 그리고 사회적 상호작용만족이 팀성과에 직접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
결국, 리듬체조 코치의 리더십과 선수만족 및 팀성과의 관계에서 선행연구들과 비교하여 특이한 현상은 거래적 리더십의 하위차원인 예외적 관리가 팀성과에 부적인 영향을 미치는 것이고, 선수만족의 하위차원에 따라 코치의 리더십이 팀성과에 달리 영향을 미친 점이다. 분명히 후속연구를 통해서 검증이 되어야 할 사항은 이러한 결과가 리듬체조 팀과 선수 및 코치에서 나타나는 미시적 문제인지 확인되어야 할 것이고, 거시적인 측면에서 팀구조와 문화적 상이함과 함께 연유될 수 있는 요소들도 파악하여 리듬체조 코치의 리더십과 선수만족 그리고 팀성과의 관계를 정형화 해나가는 것이 리듬체조의 위상을 세계무대에서 인정받는 길이다. 또한 개념들의 하위차원에 대한 세밀한 관계의 확인이 지속적으로 수행되어야 할 것이다. 체육영역에서 사용되는 리더십과 선수만족의 척도내용중에는 중복되는 유사 내용들이 많기 때문에 후속 연구들에서는 개념의 하위차원에 대한 중복문제를 해결해나가야 할 것이다.
결국, 이러한 문제해결력이 향후 리듬체조 분야뿐 아니라 스포츠조직이나 팀이 발전하고, 팀성적을 극대화시킬 수 있는 전략으로 인정받게 될 것이다.

영어초록

The principal purpose of this study is to analyze closely the causal relationship among leadership styles, player satisfaction, and team performanct of rhythmic gymnasts participating in rhytimic gymnasts teams in Korea. For this purpose the research was administered to using materials of 86 rhythmic gymnasts. Data were collected through samples by means of purposive sampling method. The questionnaire for data collection of this study was based on those used in previous studies among leadership styles, player satisfaction, and team performance scales, and used them after examing the verification of validity and reliability through pilot test. The methods of Statistics used to analyze the collected datas were correlation analysis, multiple regression analysis, and path analysis. The following is conlusions brought through these analyzing methods and process in this study.
Hypothesis Ⅰ. It was adapted that the causal relationship among leadership styles, satisfaction of doing themes, and team performance were presented by path analysis.
Hypothesis Ⅱ. It was adapted that the causal relationship among leadership styles, satisfaction of social corelation, and team performance were presented by path analysis.

참고자료

· 없음