포털사이트 사무공간에 있어 코워킹 스페이스 구성 특성 연구 (A Study on the Characteristic of Co-working Space Composition in the Workplace of Web Portal Company)

서지정보

· 발행기관 : 한국공간디자인학회
· 수록지 정보 : 한국공간디자인학회 논문집 / 11권 / 4호 / 41 ~ 52페이지
· 저자명 : 김민화, 윤재은

초록

(연구배경 및 목적)현대인의 제2의 생활공간인 사무공간은 시대의 흐름에 따라 다양한 형태로 변화해 왔다. 지식이 노동의 가치를 좌우하고 장소, 시간의 개념이 무너진 무한 경쟁의 시대에 사회를 이끌어가는 힘은 남들과 다른 혁신적이고 창의적 사고와 서로의 생각을 함께 공유하는 소통과 협업이 되었다. 이제 사회의 주요 조직공간인 사무공간은 업무의 유형과 프로세스가 바뀌고 기업과 업무자의 인식 변화에 따라 공간의 경계가 사라지거나 범위가 달라지고 기능이 다각화 되는 등의 움직임을 보이고 있다. IT산업의 발달로 이동이 자유로워지고 커뮤니케이션의 방법이 다양해졌으며, 언제 어디서나 따로 또 같이 활발한 활동이 가능해졌다. 이에 사회가 요구하는 흐름과 맞물려 사무공간은 수직적 조직 중심에서 업무자 중심의 수평적 네트워크를 이룰 수 있는 협업공간, 즉 코워킹 스페이스(Co-working)의 적용에 대한 관심이 증가하였다. 이게 본 연구는 2000년 이후, 사무공간의 혁신적 디자인을 보인 기업 분야 중 IT분야, 그 중에서도 수많은 콘텐츠 개발에 다양한 업무형태를 보이는 국 ·내외 포털사이트 사무공간에 있어 코워킹 스페이스 구성 특성을 분석하여 보다 아직까지도 시작에 불과한 개방, 공유, 참여를 위한 효율적이고 조화로운 코워킹 스페이스 구성을 도출하는데 목적이 있다. (연구방법)선행연구 및 문헌 고찰을 통하여 포털사이트 사무공간과 코워킹 스페이스에 대한 개념과 특성을 알아보고, 포털사이트 기업의 사무공간 내 코워킹 스페이스에서 나타나는 공간적 구성 특성을 기능적 경계, 커뮤니케이션, 네트워크로 구분하여 사례 분석을 통하여 도출해 낸다. 각 사례의 영역별 점유면적을 캐드 구적으로 산출하여 공간의 비율을 도출하고, 분석된 영역별 관계를 기준으로 기능적 경계, 커뮤니케이션, 네트워크의 특성과 관계를 분석하였다. (결과) 사무공간의 형태에 따라 차이점은 있지만 공통적으로 사무공간 내 코워킹 스페이스는 대등한 면적 비율로 집중업무공간과의 독립적 영역을 형성하여 집중과 이완의 적절한 조화를 이루고 있었다. 메인 출입구를 중심으로 업무자들의 동선이 밀집되는 공간이 코워킹 스페이스의 중심으로 다양한 형태의 협업이 이루어진다. 다양한 프로그램의 집약으로 복합적 공간으로 나타났고 이러한 공간은 개방적이고 가변적인 형태와 요소로 구성되어 있었다. 자연스러운 소통, 협업을 위해 의도적으로 계획되어진 코워킹 스페이스는 활발한 네트워크 형성으로 근무자 개개인의 효율과 근무자 서로간의 응집력이 잠재된, 힘 있는 공간이 된다. (결론) 포털사이트 사무공간에 있어 코워킹 스페이스는 단순한 오픈 스페이스나 공용공간이 아니라 또 하나의 업무 공간으로 함께 조화롭게 구성된 사용자를 위한 공간이다. 창의적 사고와 협업, 소통이 필요한 현대의 사무공간이 본 연구를 기반으로 조화로운 코워킹 스페이스 구성에 대한 적극적인 도입과 효과를 기대 해 본다.

영어초록

(Background and Purpose) Workplaces, which function as a second living space for modern people, have transformed with the times. Not only creative thinking but communication and cooperation in sharing ideas have become leading powers in this age of unlimited competition, in which the concepts of time and place have been destroyed and intelligence determines labor value. In response to changes in recognition of companies/workers and transitions in types and processes of work, the workplace has been modified in the following ways: the boundaries of the workplace have been adjusted or even destroyed, and its functions have been diversified. In addition, due to the development of IT industry, migrating from place to place has become much easier, and various new communication methods have appeared. Thus, people can work more actively, either together or separately, from anywhere and at any time. Therefore, the application of co-working space has attracted great attention as the workspace structure has evolved from vertical and organization-centric to the horizontal and worker-centric. Of all areas presenting innovative office space designs, web portal companies’ workplaces were chosen for this study, as they have demonstrated diverse work types in order to develop various products. This study analyzes the characteristics of co-working space composition in foreign and Korean web portal companies from 2000 on and to extract effective and harmonious co-working space composition characteristics to promote openness, sharing, and participation. (Method) Based on systematic review of advanced studies, this research aims to determine the driving concepts and characteristics of co-working space and web portal company workplaces. Furthermore, case studies are used to discuss and classify the characteristics of the workplace’s composition into aspects of functional boundaries, communication, and networks. The ratio of space is determined by calculating the occupation area in the study cases using CAD, and the characteristics of and relationship between those areas are analyzed. (Results) Although some differences exist depending on type of workplace, co-working space balances concentration and openness by presenting an independent area equal in area to space for concentrated work. Workers’ traffic flow accumulates in the center of the co-working space, in which various forms of cooperation take place. Thanks to integration of a variety of programs, non-territorial workplaces have become multi-functional spaces consisting of variable components. Co-working space, which is intentionally planned to encourage free communication and cooperation, becomes a powerful place where high job concentration and strong cohesiveness among workers are realized. (Conclusions) Co-working space is not simply open, public space. As a new type of workplace, it is focused intensively on workers. Transient introduction of co-working space and its effects are expected based on this research.

참고자료

· 없음