초심상담자와 경력상담자의 직무스트레스와 심리적 소진의 관계에서 자기돌봄의 조절효과 (The Moderating Effects of Self-care between Job Stress and Psychological Burnout in Novice Counselors and Experienced Counselors)

서지정보

· 발행기관 : 한국놀이치료학회
· 수록지 정보 : 한국놀이치료학회지 / 25권 / 2호 / 103 ~ 122페이지
· 저자명 : 박지영, 박희현

초록

본 연구에서는 상담경력에 따른 상담자의 직무스트레스와 심리적 소진의 관계에서 자기돌봄의 조절효과를 검증하고자 하였다. 연구대상은 초심상담자 72명과 경력상담자 107명으로 총 179명이었다. 수집된 자료분석을 위해 상관분석을 실시하였으며 조절효과 검증을 위해 위계적 회귀분석과 Aiken과 West(1991)의 단순기울기 검증을 사용하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 초심상담자의 직무스트레스는 상담자의 심리적 소진과 정적상관을 나타냈으며, 자기돌봄은 직무스트레스 하위요인 중 업무관련 스트레스와 직무스트레스 전체에서 부적상관을 나타냈다. 또한 심리적 소진과도 부적상관을 나타냈다. 둘째, 경력상담자의 직무스트레스는 심리적 소진과 정적상관을 나타냈으며, 자기돌봄은 심리적 소진과 부적상관을 나타냈다. 셋째, 초심상담자의 직무스트레스와 심리적 소진의 관계에서 자기돌봄은 조절효과를 나타내지 않았다. 넷째, 경력상담자의 직무스트레스 하위요인(업무관련 스트레스, 상담관련 스트레스)과 직무스트레스 전체, 심리적 소진의 관계에서 자기돌봄이 조절효과를 나타냈다. 본 연구를 통해 경력상담자의 자기돌봄이 높을수록 직무스트레스가 소진에 미치는 영향을 감소시키는 것으로 나타나 자기돌봄이 의미 있는 조절효과 변인으로 제시되었다. 이는 경력상담자의 심리적 소진을 예방하기 위한 프로그램 개발에 중요한 기초자료로 활용될 수 있을 것이다.

영어초록

The purpose of this study was to verify the moderating effects of self-care in the relationship between job stress and psychological burnout experienced by counselors according to their counseling experience. The subjects of this study comprised 179 counselors. Data were analyzed by means of Pearson’s correlation and hierarchical regression analysis and a simple slope test of variance was then used to verify the moderating effect. The results of this study are summarized as follows. First, the job stress of the novice counselors showed a positive correlation with psychological burnout and self-care showed a negative correlation between work-related stress and whole job stress levels. It also showed a negative correlation with psychological burnout. Second, the job stress of the experienced counselor showed a positive correlation with psychological burnout, and self-care showed a negative correlation with psychological burnout. Third, self-care did not show any moderating effect on the relationship between job stress and psychological burnout of the novice counselors. Fourth, self-care showed a moderating effect in the relationship between job stress sub-factors(work-related stress, counseling-related stress), whole job stress and psychological burnout of the experienced counselors. This study, reveals indicates that the higher the self-care of the experienced counselor, the lower the effect of stress on burnout. Therefore, self-care has been proven to have a mediating moderating effect and self-care has been suggested as a significant moderating variable. This study is of significance in that it provides valuable theoretical data which can be used when developing programs designed to prevent burnout in experienced counselors.

참고자료

· 없음