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임상간호사의 자아존중감과 소진의 관계에서 마음챙김의 매개효과 (The Mediating Effect of Mindfulness in the Relationship between Self-Esteem and Burnout among Clinical Nurses)

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최초등록일 2025.07.04 최종저작일 2018.09
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임상간호사의 자아존중감과 소진의 관계에서 마음챙김의 매개효과
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    서지정보

    · 발행기관 : 대한스트레스학회
    · 수록지 정보 : 스트레스 硏究 / 26권 / 3호 / 243 ~ 249페이지
    · 저자명 : 배한주, 장희경, 은영

    초록

    본 연구는 임상간호사의 자아존중감, 소진의 관계에서 마음챙김의 매개효과를 파악하기 위한 것이다.연구대상자는 J시와 C시의 대학병원 간호사 132명이었다. 자료분석은 SPSS 20.0을 이용하여 기술통계, 상관관계분석, 다중회귀분석을 실시하였다. 연구 결과, 자아존중감과 마음챙김은 소진과 유의한 부적 상관관계가 나타났으며, 자아존중감과 소진의 관계에서 마음챙김은 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과에 따라 소진을 감소시키기 위해 마음챙김 훈련 프로그램을 개발하여 적용한다면 간호사의 높은 소진과 이직 위험을 줄이고, 환자의 치료 만족도를 높이는데 유용할 것이다.

    영어초록

    Background: The purpose of this study was to examine the mediating effects of mindfulness on the relationships between self-esteem and burnout among nurses.
    Methods: A descriptive cross-sectional survey design was conducted using purposive sampling of 132 nurses at two university hospitals in J city and C city. It was analyzed with descriptive statistics, Pearson correlation and multiple regression analysis using SPSS 20.0 program.
    Results: There were significant correlations among self-esteem, mindfulness and burnout. Self-esteem and mindfulness were negatively correlated with burnout among nurses. Mindfulness acts as a mediator in explaining relationship between self-esteem and burnout.
    Conclusions: Our results provide evidence for the role of mindfulness in the relationship between self-esteem and burnout in professional nurses. Mindfulness appears to be a protective factor against nurses’ burnout. The results of this study suggest that mindfulness training intervention suitable for nurses would be useful to reduce nurses' high levels of job burnout and risk of turnover and increase patients' satisfaction with their care.

    참고자료

    · 없음
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