신라 중고기 國王近侍組織의 정비와 內廷機構 (Institutionalization of king's vassal organization in Silla's Middle Ages and internal organization)

서지정보

· 발행기관 : 대구사학회
· 수록지 정보 : 대구사학 / 136권 / 31 ~ 72페이지
· 저자명 : 김숙희

초록

신라 중고기 國王近侍組織은 국왕을 근시하는 직이 내정기구로 정비되는 과정에서 나타난 과도기를 반영한다고 보았다. 법흥·진흥왕대 국왕근시조직은 일부에서 일정한 질서에 따라 조직화된 양상을 확인할 수 있었다. 이어 舍人은 국왕을 근시하는 직으로 진평왕대에 이르러 내정기구로 편제되었고 上舍人·下舍人, 사인 등으로 분화 또는 변화하며 공존하였고, 일련의 양상은 신라 하대까지 이어졌다. 내정기구는 진평왕대를 기점으로 체제를 갖추고 중대 이후에 확립되었을 것으로 추정된다. 그에 소속한 관직은 두 유형으로 구분할 수 있는데, 하나는 중앙행정기구와 같은 유형의 관직으로 내정기구에 소속한 관원의 관등상한과 상관관계가 있다. 다른 하나는 내정기구에서만 나타나는 유형의 관직으로 다양한 직무를 수행하는 직을 편제하는 과정에서 나타난 결과로 해석했다.

영어초록

King's vassal organization in Silla's Middle Ages was thought to reflect the transition of the king's closest aides in the process of reorganizing government organization. The vassal system was found to be organized in part in a certain order during King Beop-heung and King Jin-heung. ‘Sain(舍人)’ was appointed as the closest assistant to the king from the vassal system, and was organized as an internal organization by King Jinpyeong. Afterward, Sain(舍人) coexisted with differentiation or change as Sangsain(上舍人), Hasain(下舍人), Sain(舍人), etc., and such a pattern continued until the end of Silla. The internal organization was able to establish a system from King Jin-pyeong of Silla Dynasty and is believed to have established after Silla's Middle Ages.
The offices belonged to Sain(舍人) can be divided into two types. One of which is the same type of office as the central administrative body, which is estimated to correlates with the upper limit of officers' duty, and the other is the type of office that appears only in the internal organs, which is interpreted as the result of organizing the types of offices that perform various tasks.

참고자료

· 없음